民营企业股权集中度和高管激励的实证研究--基于绩效分位点的分析
| 摘要 | 第1-3页 |
| Abstract | 第3-6页 |
| 第一章 绪论 | 第6-11页 |
| 第一节 研究背景 | 第6-7页 |
| 第二节 研究目的和意义 | 第7-8页 |
| 第三节 研究内容及方法 | 第8-9页 |
| 第四节 研究架构 | 第9-11页 |
| 第二章 文献综述 | 第11-22页 |
| 第一节 家族企业的界定 | 第11-14页 |
| 第二节 股权集中度与公司绩效关系的实证回顾 | 第14-16页 |
| 第三节 高管激励与公司绩效关系的实证回顾 | 第16-22页 |
| 一、高管薪酬与公司绩效 | 第16-19页 |
| 二、高管持股激励与公司绩效 | 第19-22页 |
| 第三章 相关理论 | 第22-28页 |
| 第一节 公司治理理论 | 第22-24页 |
| 一、委托代理理论 | 第22-23页 |
| 二、现代管家理论 | 第23页 |
| 三、利益相关者理论 | 第23-24页 |
| 第二节 股权集中度简介 | 第24-25页 |
| 第三节 高管激励简介 | 第25页 |
| 第四节 实证计量模型介绍 | 第25-28页 |
| 第四章 研究设计 | 第28-32页 |
| 第一节 样本选取和数据来源 | 第28页 |
| 第二节 变量的设计 | 第28-30页 |
| 第三节 模型的设定 | 第30-32页 |
| 第五章 实证分析 | 第32-44页 |
| 第一节 描述性统计分析 | 第32-34页 |
| 第二节 分位数回归分析 | 第34-42页 |
| 一、股权集中度的分析 | 第38-39页 |
| 二、高管薪酬的分析 | 第39-40页 |
| 三、高管持股比例的分析 | 第40-42页 |
| 第三节 分位数回归模型与其他模型的比较 | 第42-44页 |
| 第六章 结论与建议 | 第44-46页 |
| 第一节 结论 | 第44页 |
| 第二节 建议 | 第44-45页 |
| 第三节 研究的局限 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-49页 |
| 后记 | 第49-50页 |
