| 摘要 | 第1-8页 |
| Abstract | 第8-15页 |
| 1. 绪论 | 第15-25页 |
| ·研究背景及选题意义 | 第15-16页 |
| ·研究背景 | 第15-16页 |
| ·研究意义 | 第16页 |
| ·文献综述 | 第16-22页 |
| ·国外文献综述 | 第17-19页 |
| ·国内文献综述 | 第19-22页 |
| ·研究方法 | 第22页 |
| ·研究内容与框架 | 第22-25页 |
| 2. 民营上市公司股权激励的理论基础与发展现状 | 第25-34页 |
| ·相关概念说明 | 第25-26页 |
| ·民营上市公司 | 第25-26页 |
| ·管理者 | 第26页 |
| ·股权激励 | 第26页 |
| ·股权激励的理论基础 | 第26-29页 |
| ·委托代理理论 | 第27页 |
| ·人力资本理论 | 第27-28页 |
| ·双因素理论 | 第28-29页 |
| ·股权激励效果的两种假说 | 第29-30页 |
| ·利益趋同假说 | 第29页 |
| ·管理者防御假说 | 第29-30页 |
| ·民营上市公司股权激励发展现状 | 第30-34页 |
| ·民营上市公司股权激励的总体考察 | 第30-31页 |
| ·民营上市公司股权激励的行业分布 | 第31-32页 |
| ·民营上市公司股权激励的模式分布 | 第32-33页 |
| ·民营上市公司股权激励的来源分布 | 第33-34页 |
| 3. 民营上市公司股权激励有效性评价指标——EVA业绩评价理论 | 第34-43页 |
| ·EVA内涵的界定 | 第34-35页 |
| ·EVA的计算方法 | 第35-40页 |
| ·会计调整 | 第36-37页 |
| ·EVA基本指标 | 第37-39页 |
| ·EVA指标体系 | 第39-40页 |
| ·EVA指标的优势及其局限性 | 第40-43页 |
| ·EVA的主要优势 | 第40-41页 |
| ·EVA的局限性 | 第41-43页 |
| 4. 民营上市公司股权激励有效性实证研究 | 第43-58页 |
| ·研究假设 | 第43-44页 |
| ·研究设计 | 第44-50页 |
| ·样本选取与数据来源 | 第44-45页 |
| ·变量说明与模型设计 | 第45-50页 |
| ·描述性统计分析 | 第50-54页 |
| ·民营上市公司实施股权激励前后公司绩效分析 | 第50-51页 |
| ·变量统计分析 | 第51-53页 |
| ·变量相关性分析 | 第53-54页 |
| ·实证检验分析 | 第54-58页 |
| ·模型回归分析 | 第54-56页 |
| ·结果解释 | 第56-58页 |
| 5. 结论与展望 | 第58-62页 |
| ·研究结论与政策建议 | 第58-60页 |
| ·研究结论 | 第58-59页 |
| ·政策建议 | 第59-60页 |
| ·本文的创新点、不足与展望 | 第60-62页 |
| ·本文的创新点 | 第60-61页 |
| ·本文的不足与展望 | 第61-62页 |
| 参考文献 | 第62-65页 |
| 后记 | 第65-67页 |
| 致谢 | 第67-69页 |
| 在读期间科研成果目录 | 第69页 |