| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-10页 |
| 1 引言 | 第10-18页 |
| ·研究背景及问题的提出 | 第10-11页 |
| ·研究背景 | 第10页 |
| ·研究问题 | 第10-11页 |
| ·研究目的与意义 | 第11-12页 |
| ·研究目的 | 第11页 |
| ·研究意义 | 第11-12页 |
| ·研究思路与技术路线 | 第12-16页 |
| ·研究思路 | 第12-15页 |
| ·技术路线 | 第15-16页 |
| ·研究方法 | 第16页 |
| ·创新之处 | 第16-18页 |
| 2 上市家族企业所有权结构与绩效的文献回顾 | 第18-28页 |
| ·家族企业的定义 | 第18-19页 |
| ·有关家族企业的国外界定 | 第18页 |
| ·有关家族企业的国内界定 | 第18-19页 |
| ·企业绩效相关性研究 | 第19-20页 |
| ·绩效的涵义 | 第19页 |
| ·企业绩效的衡量方法 | 第19-20页 |
| ·上市家族企业所有权结构与企业绩效关系的文献回顾 | 第20-26页 |
| ·控股家族现金流权比例与企业绩效的研究 | 第20-21页 |
| ·控股家族两权分离程度与企业绩效的研究 | 第21-22页 |
| ·多个大股东制衡结构与企业绩效的研究 | 第22-23页 |
| ·家族成员所有权集中度与企业绩效的研究 | 第23-24页 |
| ·家族内部成员管理权集中度与企业绩效的研究 | 第24-25页 |
| ·家族成员的权力偏离与企业绩效的研究 | 第25-26页 |
| ·文献评述 | 第26-28页 |
| 3 理论基础及假设的提出 | 第28-33页 |
| ·理论基础——双重委托代理理论 | 第28-29页 |
| ·上市家族企业所有权结构与绩效的假设提出 | 第29-33页 |
| ·现金流权与企业绩效的研究假设 | 第30页 |
| ·控股家族所有权和控制权两权分离程度与企业绩效的研究假设 | 第30页 |
| ·Z 指数与企业绩效的研究假设 | 第30页 |
| ·家族成员所有权集中度与企业绩效的研究假设 | 第30-31页 |
| ·家族成员管理权集中度与企业绩效的研究假设 | 第31页 |
| ·家族成员的权力偏离与企业绩效的研究假设 | 第31页 |
| ·家族内外部所有权集中度的交互与企业绩效的研究假设 | 第31-32页 |
| ·家族内外部管理权集中度的交互与企业绩效的研究假设 | 第32页 |
| ·家族内外部两权分离程度的交互与企业绩效的研究假设 | 第32-33页 |
| 4 上市家族企业所有权结构与绩效关系的实证研究 | 第33-49页 |
| ·研究设计 | 第33-39页 |
| ·样本选择 | 第33页 |
| ·数据来源 | 第33-34页 |
| ·变量选择 | 第34-38页 |
| ·设计检验模型 | 第38-39页 |
| ·实证分析 | 第39-49页 |
| ·描述性统计分析 | 第39-41页 |
| ·相关性分析 | 第41-42页 |
| ·回归分析 | 第42-44页 |
| ·稳健性检验 | 第44页 |
| ·典型案例分析 | 第44-49页 |
| 5 主要结论、建议及局限性 | 第49-54页 |
| ·本文结论 | 第49-50页 |
| ·主要建议 | 第50-52页 |
| ·保持适当的两权分离度，实现股权适当制衡 | 第50页 |
| ·加强对企业最终控制人的监管力度 | 第50-51页 |
| ·保持集中的家族内部权力制度，防止其分布不对称性 | 第51页 |
| ·采用核心家庭成员主导型的组合模式有利于最优治理效率 | 第51-52页 |
| ·适度的家族和谐以及较高的内部权力配置有利于企业的持续发展 | 第52页 |
| ·研究的局限性 | 第52-54页 |
| ·理论问题 | 第52-53页 |
| ·样本问题 | 第53-54页 |
| 致谢 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-58页 |
| 附表 I：上市家族企业外部所有权结构与绩效的数据表 | 第58-87页 |
| 附表 II：上市家族企业内部所有权结构与绩效的数据表 | 第87-104页 |
| 附表 III：上市家族企业内外部所有权结构安排与绩效的数据表 | 第104-120页 |
| 附表 IV：作者在读期间发表的学术论文及参加的科研项目 | 第120页 |
