民营上市公司高管薪酬激励效果实证研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-6页 |
| 目录 | 第6-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-20页 |
| ·研究背景及意义 | 第8-10页 |
| ·研究背景 | 第8-9页 |
| ·研究意义 | 第9-10页 |
| ·文献综述 | 第10-16页 |
| ·高管薪酬与公司绩效 | 第10-13页 |
| ·高管薪酬与投资效率 | 第13-16页 |
| ·研究思路和研究方法 | 第16-18页 |
| ·研究思路 | 第16-17页 |
| ·研究方法 | 第17-18页 |
| ·研究创新 | 第18-20页 |
| 第二章 高管薪酬激励的相关理论、概念及现状 | 第20-32页 |
| ·理论基础 | 第20-25页 |
| ·委托代理理论 | 第20-21页 |
| ·人力资本理论 | 第21-22页 |
| ·管理激励理论 | 第22-24页 |
| ·投资理论 | 第24-25页 |
| ·相关概念界定 | 第25-28页 |
| ·民营上市公司 | 第25-26页 |
| ·高管人员 | 第26页 |
| ·高管薪酬 | 第26-27页 |
| ·公司绩效 | 第27-28页 |
| ·投资 | 第28页 |
| ·民营上市公司高管薪酬激励现状及存在的问题 | 第28-32页 |
| 第三章 实证研究 | 第32-50页 |
| ·理论分析和研究假设 | 第32-34页 |
| ·高管薪酬和公司绩效关系的内在机制分析 | 第32-33页 |
| ·高管薪酬激励对投资效率的影响分析 | 第33-34页 |
| ·投资效率对高管薪酬和公司绩效的中介作用分析 | 第34页 |
| ·数据来源和样本选择 | 第34-35页 |
| ·变量和模型 | 第35-39页 |
| ·变量选择和指标界定 | 第35-36页 |
| ·模型构建 | 第36-38页 |
| ·行业分布描述性统计 | 第38页 |
| ·总体描述性统计 | 第38-39页 |
| ·变量相关性分析 | 第39-40页 |
| ·回归分析 | 第40-50页 |
| ·高管薪酬与公司绩效的回归分析 | 第40-42页 |
| ·高管薪酬与投资效率的回归分析 | 第42-47页 |
| ·投资效率对高管薪酬和公司绩效中介作用的回归分析 | 第47-50页 |
| 第四章 研究结论及讨论 | 第50-56页 |
| ·研究结论 | 第50-51页 |
| ·对策建议 | 第51-53页 |
| ·研究不足之处及展望 | 第53-56页 |
| 参考文献 | 第56-60页 |
| 致谢 | 第60-62页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第62-64页 |
