| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 1 前言 | 第9-13页 |
| ·研究背景 | 第9-10页 |
| ·家族企业是经济发展的重要推动力量 | 第9页 |
| ·组织政治行为影响家族企业的发展 | 第9-10页 |
| ·研究意义 | 第10-11页 |
| ·研究的理论意义 | 第10-11页 |
| ·研究的实践意义 | 第11页 |
| ·研究技术路线与创新点 | 第11-13页 |
| ·研究技术路线 | 第11-12页 |
| ·研究创新点 | 第12-13页 |
| 2 文献综述 | 第13-27页 |
| ·家族企业的人力资源管理 | 第13-16页 |
| ·家族企业的定义 | 第13-14页 |
| ·家族企业员工的组织政治知觉分析 | 第14-15页 |
| ·家族企业管理方式与组织公民行为的关系 | 第15-16页 |
| ·组织政治知觉研究 | 第16-23页 |
| ·组织政治行为 | 第16-18页 |
| ·组织政治知觉的概念 | 第18-19页 |
| ·组织政治知觉的维度 | 第19-21页 |
| ·组织政治知觉理论模型分析 | 第21-23页 |
| ·组织公民行为研究 | 第23-27页 |
| ·组织公民行为的定义 | 第23-24页 |
| ·组织公民行为的维度 | 第24-26页 |
| ·组织公民行为的理论基础 | 第26-27页 |
| ·组织政治知觉对组织公民行为的影响 | 第27页 |
| 3 研究设计与方法 | 第27-35页 |
| ·研究结构与研究目的 | 第27-28页 |
| ·研究结构 | 第27-28页 |
| ·研究目的 | 第28页 |
| ·研究方法与研究假设 | 第28-30页 |
| ·研究方法 | 第28-29页 |
| ·研究假设 | 第29-30页 |
| ·研究对象及样本统计描述 | 第30-31页 |
| ·研究对象 | 第30-31页 |
| ·样本统计性描述 | 第31页 |
| ·量表设计 | 第31-35页 |
| ·组织政治知觉各前因变量量表的设计 | 第31-33页 |
| ·组织政治知觉量表及组织公民行为量表的设计 | 第33-35页 |
| 4 研究结果 | 第35-46页 |
| ·各研究量表的因素分析 | 第35-39页 |
| ·组织结构的因素分析 | 第35-36页 |
| ·工作环境的因素分析 | 第36-37页 |
| ·组织政治知觉量表的因素分析 | 第37-38页 |
| ·组织公民行为量表的因素分析 | 第38-39页 |
| ·各研究量表的信度分析及前因变量与组织政治知觉的关系 | 第39-42页 |
| ·各量表的信度分析 | 第39-40页 |
| ·各前因变量与组织政治知觉的关系 | 第40-42页 |
| ·家族企业员工组织政治知觉与组织公民行为的相关分析 | 第42-43页 |
| ·组织公民行为与组织政治知觉关联性的描述统计 | 第42页 |
| ·家族企业员工的前因变量与组织政治知觉相关性分析结果 | 第42-43页 |
| ·各变量之间的回归分析 | 第43-46页 |
| ·前因变量对组织政治知觉各维度的影响 | 第43-45页 |
| ·组织政治知觉对组织公民行为各维度的影响 | 第45-46页 |
| 5 研究结论与建议 | 第46-50页 |
| ·研究结论 | 第46-48页 |
| ·各研究变量整体水平的关系 | 第46-47页 |
| ·研究假设的验证结果 | 第47-48页 |
| ·研究建议与研究限制 | 第48-50页 |
| ·研究建议 | 第48-49页 |
| ·研究限制 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-54页 |
| 附录 本研究使用问卷 | 第54-61页 |
| 致谢 | 第61页 |
