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中国国有企业收入分配制度改革效果评估研究

摘要第4-6页
Abstract第6-7页
第1章 绪论第17-44页
    1.1 选题背景与研究意义第17-21页
        1.1.1 选题背景第17-20页
        1.1.2 研究意义第20-21页
    1.2 文献综述第21-36页
        1.2.1 关于我国劳动报酬占比方面的研究第21-24页
        1.2.2 关于垄断行业与非垄断行业的收入差距研究第24-29页
        1.2.3 关于高管薪酬与企业绩效关系的研究第29-31页
        1.2.4 关于国有企业利润分配制度的相关研究第31-36页
    1.3 研究思路、主要内容及研究方法第36-41页
        1.3.1 研究思路第36-38页
        1.3.2 主要内容第38-40页
        1.3.3 研究方法第40-41页
    1.4 研究的创新和不足之处第41-44页
        1.4.1 创新之处第41-42页
        1.4.2 不足之处第42-44页
第2章 收入分配制度改革的理论基础第44-65页
    2.1 收入分配问题的核心第44-51页
        2.1.1 分配不公正的表现第44-46页
        2.1.2 公正分配的合理性第46-47页
        2.1.3 公正分配的三个层次第47-49页
        2.1.4 公正分配的意义第49-51页
    2.2 权利配置是收入分配制度的核心第51-54页
        2.2.1 权利与收入的关系第51-53页
        2.2.2 权利配置的具体内涵第53-54页
    2.3 三权的相互关系第54-58页
        2.3.1 参与权与收入权的相互关系第54-55页
        2.3.2 参与权和保障权的相互关系第55-56页
        2.3.3 收入权和保障权的相互关系第56-58页
    2.4 权利配置匹配的可能收入分配效果第58-62页
        2.4.1 参与权与收入权的匹配第58-61页
        2.4.2 收入权与保障权的匹配第61-62页
    2.5 国有企业的分配关系第62-63页
        2.5.1 企业内分配关系第62-63页
        2.5.2 企业外分配关系第63页
    2.6 公正分配、权利配置与国有企业收入分配第63-64页
    2.7 本章小结第64-65页
第3章 中国国有企业收入分配制度改革历程回顾第65-79页
    3.1 计划经济时期的国有企业收入分配(1949-1978)第65-67页
        3.1.1 国有企业改革基本情况第65-66页
        3.1.2 国有企业收入分配第66页
        3.1.3 国有企业改革权利配置第66-67页
    3.2 改革探索时期的国有企业收入分配(1979-1992)第67-73页
        3.2.1 国有企业改革基本情况第67-71页
        3.2.2 国有企业收入分配第71-72页
        3.2.3 国有企业改革权利配置第72-73页
    3.3 改革突破时期的国有企业收入分配(1993-2002)第73-76页
        3.3.1 国有企业改革基本情况第73-74页
        3.3.2 国有企业收入分配第74-75页
        3.3.3 国有企业改革权利配置第75-76页
    3.4 改革完善时期的国有企业收入分配(2003-至今)第76-78页
        3.4.1 国有企业改革基本情况第76-77页
        3.4.2 国有企业收入分配第77-78页
        3.4.3 国有企业改革权利配置第78页
    3.5 本章小结第78-79页
第4章 中国国有企业要素收入分配格局评估研究第79-126页
    4.1 要素收入分配的测算方法第79-80页
    4.2 数据的来源与处理第80-85页
        4.2.1 数据来源第80页
        4.2.2 数据处理第80-85页
    4.3 按不同性质分类的要素分配格局第85-124页
        4.3.1 按所有制分类的要素分配格局第85-89页
        4.3.2 按垄断分类的要素分配格局第89-93页
        4.3.3 按地区分类的要素分配格局第93-98页
        4.3.4 按规模分类的要素分配格局第98-103页
        4.3.5 按行业分类的要素分配格局第103-124页
    4.4 从权利配置视角看要素分配格局第124-125页
    4.5 本章小结第125-126页
第5章 中国国企与非国企收入差距及其合理性评估研究第126-149页
    5.1 计量模型设计第126-127页
        5.1.1 计量回归模型的设定第126-127页
        5.1.2 数据来源及处理第127页
    5.2 计量回归结果分析第127-133页
    5.3 收入差距的影响因素分析第133-136页
    5.4 收入差距的合理性分析第136-145页
        5.4.1 分解方法概述第136-137页
        5.4.2 分解结果分析第137-145页
    5.5 收入不平等指数测度分析第145-147页
    5.6 从权利配置视角看收入差距第147-148页
    5.7 本章小结第148-149页
第6章 劳动报酬与企业绩效关系评估研究第149-167页
    6.1 研究的核心命题第149-150页
    6.2 研究设计第150-153页
        6.2.1 数据来源及处理说明第150-151页
        6.2.2 计量回归模型的设定第151-153页
    6.3 实证结果分析第153-161页
        6.3.1 基础回归结果分析第153-155页
        6.3.2 企业异质性检验回归结果分析第155-159页
        6.3.3 稳健性检验回归分析第159-161页
    6.4 其他检验第161-165页
    6.5 从权利配置视角看劳动报酬与企业绩效关系第165-166页
    6.6 本章小结第166-167页
第7章 中国国有企业利润分配制度评估研究第167-196页
    7.1 国有企业利润演变历程第167-175页
        7.1.1 计划经济时期国有企业利润实现情况第167-169页
        7.1.2 改革探索时期国有企业利润实现情况第169-171页
        7.1.3 改革突破时期国有企业利润实现情况第171-173页
        7.1.4 改革完善时期国有企业利润实现情况第173-175页
    7.2 国有企业实现利润上缴情况第175-187页
        7.2.1 中央国有资本经营收入第175-181页
        7.2.2 地方国有资本经营收入第181-183页
        7.2.3 全国国有资本经营收入第183-187页
    7.3 国有企业利润上缴比例比较分析第187-192页
        7.3.1 国外国有企业的分红情况第187-190页
        7.3.2 中国海外投资企业在境外的分红情况第190-191页
        7.3.3 中国上市企业在国内的分红情况第191-192页
    7.4 国有资本经营支出情况第192-193页
    7.5 从权利配置视角看国有企业利润分配第193-194页
    7.6 本章小结第194-196页
第8章 中国国有企业收入分配制度改革的对策建议第196-206页
    8.1 国有企业收入分配制度改革的总体原则和思路第196-198页
        8.1.1 国有企业收入分配制度改革的总体原则第196-197页
        8.1.2 国有企业收入分配制度改革的总体思路第197-198页
    8.2 国有企业收入分配制度改革的具体措施第198-204页
        8.2.1 垄断国有企业收入分配制度改革第198-200页
        8.2.2 竞争国有企业收入分配制度改革第200-203页
        8.2.3 金融类国有企业收入分配制度改革第203-204页
    8.3 国有企业收入分配制度改革的保障措施第204-205页
        8.3.1 法律体系保障第204页
        8.3.2 制度保障第204-205页
    8.4 本章小结第205-206页
结论与展望第206-209页
附件1 中央企业国有资本收益收取管理暂行办法第209-214页
附件2 关于完善中央国有资本经营预算有关事项的通知第214-217页
附件3 关于进一步提高中央企业国有资本收益收取比例的通知第217-220页
参考文献第220-230页
致谢第230-232页
攻读博士学位期间所取得的相关科研成果第232页

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