| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第一章 导论 | 第9-19页 |
| 一、研究背景及研究意义 | 第9-10页 |
| (一) 研究背景 | 第9页 |
| (二) 研究意义 | 第9-10页 |
| 二、国内外相关研究现状 | 第10-16页 |
| (一) 国外研究概况 | 第10-14页 |
| (二) 国内研究现状 | 第14-16页 |
| 三、研究内容及研究方法 | 第16-17页 |
| (一) 研究内容 | 第16-17页 |
| (二) 研究方法 | 第17页 |
| 四、创新之处及存在的不足 | 第17-19页 |
| (一) 创新之处 | 第17-18页 |
| (二) 存在的不足之处 | 第18-19页 |
| 第二章 产权——国企改革的一个分析框架 | 第19-34页 |
| 一、产权概念、特征归纳及功能建构 | 第19-25页 |
| (一) 制度经济学的产权概念 | 第19-21页 |
| (二) 制度经济学的产权特征 | 第21-23页 |
| (三) 产权功能构建 | 第23-25页 |
| 二、国企产权三函数 | 第25-34页 |
| (一) 马克思主义产权元制度 | 第25-27页 |
| (二) 利益集团诱致下的产权演变 | 第27-30页 |
| (三) 国家主导的产权规制 | 第30-34页 |
| 第三章 国企改革的产权维度审视——以政策文本为路径 | 第34-42页 |
| 一、经营机制的松绑及国营工厂向国有企业的转变 | 第34-37页 |
| 二、国企的现代企业制度探索 | 第37-39页 |
| 三、国有企业向国家出资企业、国有资本管理的转变 | 第39-42页 |
| 第四章 国企低效的制度困境 | 第42-53页 |
| 一、国企垄断的“正当理由” | 第42-45页 |
| (一) 国企垄断间接上是对不完善市场经济体制的“补充” | 第42-43页 |
| (二) 国有企业是价格机制的高级替代物 | 第43-44页 |
| (三) 双向的权力垄断所带来的倍加利润丰厚 | 第44-45页 |
| 二、国企低效的内生性 | 第45-47页 |
| (一) 国家控股基础上的股权多元化无法激活企业效率 | 第45页 |
| (二) 囚徒困境下的职工生产率 | 第45-46页 |
| (三) 国企“退出”机制的两面尴尬 | 第46-47页 |
| 三、克己奉公与“经济人”理性——特殊的“委托代理制” | 第47-49页 |
| (一) 等级代理制引发的机会主义泛滥 | 第47-48页 |
| (二) 公有制企业独特的个人产权制度助长了代理人的机会主义 | 第48-49页 |
| (三) 资本市场的欠发达对代理人监督的减弱 | 第49页 |
| 四、模糊产权导致的国企社会责任缺失 | 第49-53页 |
| (一) 国有资本利润上缴率低,全民分享所有者权益“获得感”不足 | 第49-51页 |
| (二) 社保基金的国企欠账问题 | 第51-53页 |
| 第五章 国企产权改革的制度完善策略 | 第53-61页 |
| 一、大力推进混合所有制改革,打破规模经济与垄断的模糊边界 | 第53-55页 |
| 二、建立畅通的国企高管及职工劳动力产权退出机制 | 第55-57页 |
| 三、健全资本市场对职业经理人的激励监督机制 | 第57-59页 |
| 四、提高国有资本收益上缴率,划拨国有资产充实社会保障金 | 第59-61页 |
| 结语 | 第61-62页 |
| 参考文献 | 第62-66页 |
| 攻读硕士期间学术成果 | 第66-67页 |
| 致谢 | 第67-69页 |
