摘要 | 第1-8页 |
Abstract | 第8-10页 |
1 引言 | 第10-22页 |
·研究的背景和意义 | 第10-16页 |
·研究背景 | 第10-15页 |
·选题意义 | 第15-16页 |
·文献综述 | 第16-19页 |
·国外研究成果 | 第16-17页 |
·国内研究成果 | 第17-19页 |
·研究的理论基础 | 第19-21页 |
·劳动力市场分割理论 | 第19页 |
·贫困就业理论 | 第19-20页 |
·二元经济理论 | 第20-21页 |
·研究的内容与方法 | 第21页 |
·研究的主要内容 | 第21页 |
·研究思路 | 第21页 |
·研究方法 | 第21页 |
·本文研究的创新点 | 第21-22页 |
2 国外非正规就业管理现状及经验 | 第22-30页 |
·有关概念界定 | 第22-24页 |
·城乡结合部 | 第22-23页 |
·非正规就业 | 第23-24页 |
·国外非正规就业政策概述 | 第24-26页 |
·针对不同领域和不同群体制定不同的政策 | 第24-25页 |
·逐步完善非正规就业的法律法规 | 第25-26页 |
·构建和完善非正规就业的服务体系 | 第26页 |
·国外非正规就业管理制度建设——以欧盟为例 | 第26-28页 |
·国外非正规就业管理经验的启示 | 第28-30页 |
·提高认识,加强国家对非正规就业的政策引导和扶持 | 第28页 |
·完善相关法律法规,保护灵活就业者权益 | 第28-29页 |
·逐步完善非正规就业的服务体系 | 第29-30页 |
3 对我国城乡结合部非正规就业的利弊分析 | 第30-35页 |
·非正规就业发挥的重要作用 | 第30-32页 |
·扩大就业渠道和范围,缓解正规就业的压力 | 第30-31页 |
·促进经济增长和社会稳定 | 第31-32页 |
·满足城镇居民多方面的劳务需求 | 第32页 |
·非正规就业存在的弊端 | 第32-35页 |
·缺乏技术创新能力 | 第32-33页 |
·可能造成税收和用工的混乱 | 第33页 |
·容易导致国民经济在低水平徘徊 | 第33-35页 |
4 泰安高新区成立背景及非正规就业发展现状 | 第35-41页 |
·泰安高新区成立的背景 | 第35-36页 |
·泰安高新区非正规就业的基本情况 | 第36-41页 |
5 泰安高新区非正规就业存在的问题及原因分析 | 第41-47页 |
·泰安高新区非正规就业存在的问题 | 第41-43页 |
·歧视非正规就业 | 第41页 |
·非正规就业劳动者的社会保障体系不完善 | 第41-42页 |
·劳动雇佣关系不规范 | 第42-43页 |
·缺乏社会扶持和认可 | 第43页 |
·泰安高新区非正规就业存在问题的原因 | 第43-47页 |
·就业观念障碍 | 第43-44页 |
·非正规就业缺乏有效制度保障 | 第44-45页 |
·劳动关系协调机制发展滞后 | 第45页 |
·就业服务体系不健全 | 第45-47页 |
6 促进泰安高新区非正规就业发展的对策 | 第47-53页 |
·政府采取的对策——宏观层面 | 第47-50页 |
·认真贯彻落实《就业促进法》和《劳动合同法》 | 第47-48页 |
·逐步推动建立统一的劳动力市场,实施城乡统筹就业战略 | 第48页 |
·加强职业技能培训,全面提高劳动者素质 | 第48-49页 |
·完善金融扶持制度,为非正规部门的发展提供资金支持 | 第49页 |
·完善公共就业服务体系,创造非正规就业的良好环境 | 第49-50页 |
·劳动关系双方的对策——微观层面 | 第50-53页 |
·自觉履行劳动合同,落实各项保障政策 | 第50-51页 |
·保障非正规就业者合法权益,促进非正规就业者体面就业 | 第51-52页 |
·更新观念,树立正确的就业观 | 第52页 |
·加强学习,提高自身的竞争力 | 第52-53页 |
7 结论与建议 | 第53-54页 |
参考文献 | 第54-56页 |
致谢 | 第56页 |