| 摘要 | 第1-3页 |
| Abstract | 第3-6页 |
| 引言 | 第6-10页 |
| 1. 论文研究的目的和意义 | 第6-7页 |
| 2. 国内外的研究动态 | 第7-9页 |
| 3. 本文的研究方法和理论突破 | 第9-10页 |
| 第一章 劳动力比较优势的重新诊释 | 第10-21页 |
| ·传统劳动力比较优势的概念及局限性 | 第10-13页 |
| ·传统劳动力资源比较优势的概念 | 第10-11页 |
| ·劳动力成本优势在实践中遇到的挑战 | 第11-13页 |
| ·劳动力集约型比较优势的基本特征 | 第13-19页 |
| ·劳动力集约型比较优势是通过提高劳动力素质而形成的比较优势 | 第13-15页 |
| ·劳动力集约型比较优势是对劳动力复合素质的综合利用 | 第15-16页 |
| ·劳动力集约型比较优势的基础是劳动力生产效率 | 第16-19页 |
| ·劳动力集约型比较优势的类型 | 第19-21页 |
| ·技能─职业集约型比较优势 | 第19页 |
| ·劳动者─物质资本─产业集约型比较优势 | 第19-21页 |
| 第二章 劳动力集约型比较优势与产业结构的相关性研究 | 第21-29页 |
| ·劳动力集约型比较优势对产业结构的影响 | 第21-24页 |
| ·劳动力集约型职能结构对产业结构高级化的影响 | 第21-22页 |
| ·劳动力集约型资源配置结构对产业结构状况的影响 | 第22-24页 |
| ·劳动力集约型比较优势的外部性效益对产业结构的影响 | 第24-29页 |
| ·劳动力集约型比较优势通过改变教育结构影响产业结构 | 第25页 |
| ·劳动力集约型比较优势通过社会服务体系影响产业结构 | 第25-29页 |
| 第三章 发挥我国劳动力集约型比较优势的对策 | 第29-38页 |
| ·我国劳动力价格低廉与产业结构相关性现状分析 | 第29-33页 |
| ·产业结构优化升级与就业结构的矛盾根源于劳动力价格过度低廉 | 第29-30页 |
| ·低劳动力成本制约着我国产业竞争力的提高 | 第30-32页 |
| ·劳动力价格低廉造成了高素质劳动力的流失 | 第32-33页 |
| ·发挥我国集约型劳动力资源比较优势的对策 | 第33-38页 |
| ·提高劳动力资源管理的技术手段 | 第33-34页 |
| ·政策法规环境 | 第34-35页 |
| ·教育体制 | 第35-36页 |
| ·政府责任 | 第36-38页 |
| 结论 | 第38-39页 |
| 参考文献 | 第39-41页 |
| 攻读学位期间的研究成果 | 第41-42页 |
| 致谢 | 第42-43页 |
