| 中文摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-11页 |
| ·选题背景 | 第8页 |
| ·德国再就业培训的经验值得借鉴 | 第8页 |
| ·我国再就业培训中的问题急待解决 | 第8页 |
| ·研究意义 | 第8-9页 |
| ·理论意义 | 第8-9页 |
| ·实践意义 | 第9页 |
| ·研究思路 | 第9页 |
| ·创新点和难点 | 第9-10页 |
| ·主要研究方法 | 第10-11页 |
| 第二章 德国失业人群的状况及其对再就业培训需求的分析 | 第11-20页 |
| ·德国失业人群的现状 | 第11-14页 |
| ·德国失业问题概况 | 第11-12页 |
| ·德国失业走势特点 | 第12-14页 |
| ·德国失业人群的主要类型 | 第14-16页 |
| ·德国失业人群参加再就业培训的必然性 | 第16-20页 |
| 第三章 德国培训企业：德国再就业培训的重要承担者 | 第20-30页 |
| ·德国培训企业概况 | 第20-22页 |
| ·培训企业的概念 | 第20-21页 |
| ·培训企业的培训目标 | 第21页 |
| ·培训企业的功能及其在职业教育中的作用 | 第21-22页 |
| ·培训企业的管理体系 | 第22-30页 |
| ·德国地方劳动局对培训企业的管理 | 第23-25页 |
| ·培训企业内部管理机构的设置 | 第25-30页 |
| 第四章 德国培训企业中再就业培训活动的剖析 | 第30-47页 |
| ·失业青年在培训企业中的再就业培训 | 第30-35页 |
| ·失业青年再就业培训的目标 | 第30-34页 |
| ·培训方式 | 第34-35页 |
| ·失业女性在培训企业中的再就业培训 | 第35-39页 |
| ·失业女性参加再就业培训的状况 | 第35-36页 |
| ·失业女性再就业培训的指导原则 | 第36-37页 |
| ·培训方式 | 第37-39页 |
| ·大龄失业人群在培训企业中的再就业培训 | 第39-41页 |
| ·大龄失业人群再就业培训的状况 | 第39-40页 |
| ·培训方式 | 第40-41页 |
| ·再就业培训教学法小结 | 第41-47页 |
| ·行动导向教学法及其特点 | 第41-42页 |
| ·行动导向教学法的主要教学技术形式 | 第42-47页 |
| 第五章 德国再就业培训对我国的启示 | 第47-56页 |
| ·我国再就业培训现状 | 第47-49页 |
| ·我国失业问题的现状 | 第47-48页 |
| ·我国再就业培训的政策和措施 | 第48-49页 |
| ·我国再就业培训存在的问题 | 第49-50页 |
| ·德国再就业培训经验对我国的启示 | 第50-56页 |
| 参考文献 | 第56-59页 |
| 致谢 | 第59页 |