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人力资本投资结构差异与区域经济增长

中文摘要第1-9页
ABSTRACT第9-11页
第一章、引言第11-14页
   ·本文研究的目的和意义第11-12页
   ·本文研究的思路和方法第12页
   ·本文研究的内容框架第12-14页
第二章、人力资本理论第14-25页
   ·人力资本理论溯源第14-17页
     ·早期人力资本思想第14-15页
     ·当代人力资本理论第15-16页
     ·人力资本理论的新发展第16-17页
   ·人力资本对经济增长的作用第17-19页
   ·人力资本形成途径第19-20页
   ·人力资本投资结构与经济增长第20-25页
     ·人力资本投资结构方面的研究概述第20页
     ·人力资本投资结构与经济增长第20-25页
第三章、我国区域经济与人力资本投资结构现状第25-34页
   ·我国区域经济发展的一般状况第25-26页
   ·区域差距变化第26-29页
   ·三大区域人力资本投资结构现状第29-34页
     ·文化娱乐和医疗保健差距扩大第29-30页
     ·科教投入呈现显著差异第30-32页
     ·三大区域人力资本投资结构差距第32-34页
第四章、人力资本投资结构差异与区域经济增长实证分析第34-45页
   ·面板数据模型第34-37页
     ·面板数据模型的概念第34页
     ·面板数据模型的优点第34页
     ·面板数据模型的类型第34-35页
     ·面板数据模型形式的设定第35-37页
   ·模型的构建第37-45页
     ·指标的设定和数据的选取第37-38页
     ·模型的识别和估计第38-40页
     ·结果分析第40-45页
第五章、对策建议第45-50页
   ·国家宏观方面的建议第45-46页
   ·中西部地区的建议第46-50页
第六章、小结第50-51页
致谢第51-52页
参考文献第52-54页
附录第54-55页

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