在日中国人就业状况与迁移原因及影响分析
| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第7-17页 |
| ·理论基础与研究综述 | 第7-12页 |
| ·理论基础 | 第7-9页 |
| ·研究综述 | 第9-12页 |
| ·研究背景 | 第12-14页 |
| ·国际人口迁移的新潮流 | 第12-13页 |
| ·日本国内人口基本状况 | 第13-14页 |
| ·关于本文研究 | 第14-17页 |
| ·国际人口迁移及相关概念的界定 | 第14-15页 |
| ·选题思路 | 第15页 |
| ·研究方法 | 第15-16页 |
| ·数据来源 | 第16-17页 |
| 第2章 中日人口跨国迁移现状 | 第17-27页 |
| ·在日中国人数量及构成 | 第17-24页 |
| ·在日中国人人口规模 | 第17-19页 |
| ·在日中国人性别年龄结构 | 第19页 |
| ·在日中国人地域分布 | 第19-22页 |
| ·在日中国人在留目的别构成 | 第22-24页 |
| ·日本劳动力市场准入制度 | 第24-27页 |
| ·外国人劳动力政策及其影响 | 第24-25页 |
| ·外国人劳动力现行政策 | 第25-27页 |
| 第3章 在日中国人就业状况 | 第27-35页 |
| ·劳动力人口及其就业状况 | 第27-29页 |
| ·劳动力人口及其就业程度 | 第27-29页 |
| ·劳动力雇佣地位 | 第29页 |
| ·劳动力的行职业构成 | 第29-32页 |
| ·行业构成 | 第29-31页 |
| ·职业构成 | 第31-32页 |
| ·日本劳动力市场的分割特征 | 第32-35页 |
| 第4章 中日劳动力跨国迁移原因考察 | 第35-50页 |
| ·根据劳动力供给方面的考察 | 第35-43页 |
| ·理论假设 | 第35-36页 |
| ·模型构造 | 第36-39页 |
| ·实证分析 | 第39-43页 |
| ·根据劳动力需求方面的考察 | 第43-47页 |
| ·劳动力总量减少 | 第43-45页 |
| ·劳动力结构短缺 | 第45-47页 |
| ·中日间经济联系 | 第47-50页 |
| 第5章 中日劳动力跨国迁移影响分析 | 第50-61页 |
| ·对劳动力迁入国日本的影响 | 第50-54页 |
| ·宏观经济效果分析 | 第50-52页 |
| ·社会成本收益比较 | 第52-54页 |
| ·对劳动力迁出国中国的影响 | 第54-61页 |
| ·增加外汇收入，提高国民所得 | 第54-57页 |
| ·疏散低端劳力，高端人才流失 | 第57-61页 |
| 第6章 研究结论与讨论 | 第61-65页 |
| ·中日劳动力的跨国迁移特征 | 第61页 |
| ·对日劳务输出对经济发展的作用 | 第61-62页 |
| ·人才流失对国家经济的影响 | 第62-65页 |
| 图表目录 | 第65-66页 |
| 参考文献 | 第66-69页 |
| 硕士期间学术成绩 | 第69-70页 |
| 致谢 | 第70-71页 |
