| 内容摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 第1章 导论 | 第9-14页 |
| ·研究背景及选题意义 | 第9-10页 |
| ·国内外研究状况 | 第10-12页 |
| ·国外研究概况 | 第10-11页 |
| ·国内研究概况 | 第11-12页 |
| ·研究方法 | 第12页 |
| ·框架结构 | 第12-14页 |
| 第2章 相关理论及研究综述 | 第14-23页 |
| ·人力资本理论 | 第14-17页 |
| ·人力资本理论的形成及发展 | 第14-15页 |
| ·人力资本的概念及性质 | 第15-17页 |
| ·经济增长理论 | 第17-19页 |
| ·制度变迁理论 | 第19-21页 |
| ·制度变迁理论的形成及发展 | 第19-20页 |
| ·制度的涵义 | 第20页 |
| ·有关制度变迁与经济增长的研究 | 第20-21页 |
| ·经济增长中人力资本与制度变迁的关系 | 第21-22页 |
| ·本章小结 | 第22-23页 |
| 第3章 东北三省人力资本对经济增长作用的实证分析（I） | 第23-42页 |
| ·东北三省经济增长及人力资本状况 | 第23-30页 |
| ·经济增长的度量及东北三省经济增长状况 | 第23-26页 |
| ·人力资本的度量及东北三省人力资本状况 | 第26-30页 |
| ·东北三省人力资本存量对经济增长作用的实证分析 | 第30-41页 |
| ·人力资本促进经济增长的模型选择 | 第30-31页 |
| ·模型中各变量的指标衡量 | 第31-37页 |
| ·回归结果的解释和分析 | 第37-41页 |
| ·本章小结 | 第41-42页 |
| 第4章 东北三省人力资本对经济增长作用的实证分析（II） | 第42-50页 |
| ·制度对人力资本的制约作用 | 第42页 |
| ·加入制度变量的模型的建立 | 第42-43页 |
| ·模型中各变量的指标衡量 | 第43-47页 |
| ·国内学者对制度变量的选择 | 第43-44页 |
| ·对人力资本有重要影响的几种制度安排 | 第44-45页 |
| ·本文对制度变量的选择及处理 | 第45-47页 |
| ·回归结果的解释和分析 | 第47-48页 |
| ·本章小结 | 第48-50页 |
| 第5章 结论及对策建议 | 第50-53页 |
| ·本文结论 | 第50页 |
| ·对策及建议 | 第50-51页 |
| ·本文的创新与不足之处 | 第51-53页 |
| ·本文的创新点 | 第51页 |
| ·本文的不足之处 | 第51-53页 |
| 附录 | 第53-71页 |
| 附录一 1978-2006年13 个省、市及全国劳均GDP | 第53-54页 |
| 附录一 1978-2006年13 个省、市及全国劳均GDP（续表） | 第54-55页 |
| 附录二 1979-2006年13 个省、市GDP增长率 | 第55-56页 |
| 附录二 1979-2006年13 个省、市GDP增长率（续表） | 第56-57页 |
| 附录三 1978-2006 年13 个省、市及全国平均受教育年限 | 第57-58页 |
| 附录三 1978-2006 年13 个省、市及全国平均受教育年限（续表） | 第58-59页 |
| 附录四 1978-2006年13 个省、市及全国人力资本存量 | 第59-60页 |
| 附录四 1978-2006年13 个省、市及全国人力资本存量（续表） | 第60-61页 |
| 附录五 1978-2006年13 个省、市及全国GDP | 第61-62页 |
| 附录五 1978-2006年13 个省、市及全国GDP（续表） | 第62-63页 |
| 附录六 1978-2006年13 个省、市及全国从业人数 | 第63-64页 |
| 附录六 1978-2006年13 个省、市及全国从业人数（续表） | 第64-65页 |
| 附录七 1978-2006年13 个省、市及全国资本存量 | 第65-66页 |
| 附录七 1978-2006年13 个省、市及全国资本存量（续表） | 第66-67页 |
| 附录八 非国有经济单位职工人数占总职工人数的比重 | 第67-68页 |
| 附录九 1-财政收入占GDP比重 | 第68-69页 |
| 附录十 投资市场化 | 第69-70页 |
| 附录十一 进出口占GDP的比重 | 第70-71页 |
| 参考文献 | 第71-74页 |
| 后记 | 第74页 |
