和谐社会建设中青岛市人力资本投资分析
| 摘要 | 第1-3页 |
| Abstract | 第3-6页 |
| 第一章 引言 | 第6-10页 |
| ·选题的目的和意义 | 第6页 |
| ·国内外研究动态 | 第6-9页 |
| ·主要研究内容和研究方法 | 第9-10页 |
| 第二章 和谐社会建设中人力资本投资内涵 | 第10-16页 |
| ·人力资本的概念和特征 | 第10-11页 |
| ·人力资本的概念 | 第10页 |
| ·人力资本的特征 | 第10-11页 |
| ·和谐社会建设中人力资本投资的概念 | 第11-13页 |
| ·和谐社会建设中人力资本投资的概念 | 第11-12页 |
| ·和谐社会建设中人力资本投资的特征 | 第12-13页 |
| ·人力资本投资对和谐社会建设的作用 | 第13-16页 |
| 第三章 人力资本投资的经济学分析 | 第16-23页 |
| ·人力资本投资的成本与收益 | 第16-17页 |
| ·人力资本投资成本 | 第16页 |
| ·人力资本投资收益 | 第16页 |
| ·人力资本投资收益均衡 | 第16-17页 |
| ·人力资本的存量与需求 | 第17-20页 |
| ·人力资本存量的核算方法 | 第17-18页 |
| ·人力资本的需求计算方法 | 第18-20页 |
| ·人力资本投资结构 | 第20-21页 |
| ·缩小贫富差距的人力资本投资分析 | 第21-23页 |
| 第四章 和谐社会中青岛市人力资本投资情况分析 | 第23-30页 |
| ·青岛市人力资本存量 | 第23页 |
| ·青岛市人力资本投资结构 | 第23-26页 |
| ·青岛市政府的人力资本投资结构 | 第23-24页 |
| ·青岛市企业的人力资本投资结构 | 第24页 |
| ·青岛市个人人力资本投资结构 | 第24-26页 |
| ·青岛市人力资本投资与产业发展 | 第26-28页 |
| ·青岛市居民人力资本投资差距 | 第28-30页 |
| 第五章 青岛市人力资本投资优劣势分析 | 第30-37页 |
| ·青岛市人力资本投资优势分析 | 第30-31页 |
| ·青岛市政府及青岛市企业财力雄厚 | 第30页 |
| ·青岛市人力资源的素质起点较高 | 第30-31页 |
| ·青岛职业教育得到良好发展 | 第31页 |
| ·青岛市人力资本投资的劣势分析 | 第31-37页 |
| ·人力资本投资不均匀 | 第31-34页 |
| ·青岛和谐社会建设中缺失的人力资本投资 | 第34-35页 |
| ·人才与产业结构不相配 | 第35-36页 |
| ·青岛市各地区的社会救济支出不均衡 | 第36-37页 |
| 第六章 和谐社会建设中青岛市人力资本投资建议 | 第37-43页 |
| ·增加人力资本投资渠道 | 第37页 |
| ·完善人力资本的教育投资 | 第37-39页 |
| ·政府进一步完善教育体系 | 第37-38页 |
| ·加大对农村地区职业培训的投入 | 第38-39页 |
| ·注重对来自贫困地区移民的教育培训 | 第39页 |
| ·注重对边缘人的教育投资 | 第39页 |
| ·加大社会保障的支出 | 第39-40页 |
| ·进一步完善企业的人力资本投资 | 第40-42页 |
| ·优化企业人力资本的配置，提高投资效率 | 第40-41页 |
| ·采取激励措施 | 第41-42页 |
| ·降低人力资本的投资的流失风险 | 第42页 |
| ·完善个人人力资本投资 | 第42-43页 |
| 结论 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-46页 |
| 攻读学位期间的研究成果 | 第46-47页 |
| 致谢 | 第47-48页 |
