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世界各国劳动经济概况
电子信息化视野下公共就业服务发展研究
中国最低工资制度及其就业效应分析
科学发展观视域下的提高劳动报酬的研究
中国人力资本与经济增长的实证研究
基于劳动关系转型的利益共享模式研究
我国工资增长影响因素的理论分析与实证研究
后危机时期基于经济增长方式的转变对提高我国劳动者报酬研究
天津市最低工资就业效应--与北京、上海、广州的比较研究
我国旅游专业大学生劳动力供求失衡影响因素研究
安徽农业人力资本与农业经济增长动态相关性研究
黄岩地区外来农民工就业歧视问题研究--基于工资差异的实证
农村老年人健康对已婚妇女非农就业的影响
非公有制企业劳资矛盾协调中地方政府作用研究
我国劳动关系政府规制研究
最低工资标准的就业效应和收入分配效应--来自重庆的经验证据
人力资本流动对区域经济增长的影响研究--以万州区为例
提升新生代农民工人力资本和社会资本问题研究--基于农民工代际差异
中美产业内贸易对劳动力市场成本影响研究
资源枯竭型城市就业结构与产业结构契合度研究--以抚顺市为例
资源枯竭型城市抚顺的就业弹性与对策研究
欧洲的劳动力政策及其对我国的启示
改革开放以来我国劳动份额发展趋势研究
深圳中智劳务派遣业务风险管理研究
我国统筹城乡就业政策与实践研究
人力资本价值提升对经济发展方式转变的作用及其实现机制研究
劳工标准与汽车产业竞争力的关系研究--以汽车制造业为例
蒙古族进城务工人员生存状况调查研究--以呼和浩特市为例
我国劳动报酬份额变动的需求效应分析
最低工资标准能缩小城乡收入差距吗？--以江苏省为例的实证分析
人力资本对区域技术创新能力的影响研究
承接产业转移的就业效应研究--以湖南为例
新生代农民工市民化对经济增长影响的模拟分析
现阶段我国私营企业劳动关系研究
人力资本国际流动的动因及效应研究
广义省人力资源开发策略研究
关于完善辽滨沿海经济区人事管理机制的思考
技术进步的就业效应--基于中美数据的比较
民工荒背景下新生代农民工的激励问题研究
后金融危机时代劳动力回流的影响因素及效应分析
社会资本理论视角下的农民工就业服务问题研究--兼以河南省濮阳县为个案
劳动密集型产业劳动争议现状与原因及对策分析--以ZS市D镇服装制造业为例
滨海新区大港就业工作现状、问题及对策研究
建立统一规范灵活的昆明人力资源市场对策研究
云南省企业职工工资正常增长问题研究
我国城市流动人口定居意愿及影响因素实证分析--基于全国流动人口大样本问卷调查
区域吸引新生代农民工就业的影响因素研究
金融危机下丹麦劳动力市场的灵活安全性模式分析
人力资本视角下的中国推迟退休年龄研究
黄浦区未来五年人力资源战略规划研究
刘易斯转折点的中国考证
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