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世界各国劳动经济概况
基于J-F收入法的人力资本测度及其对五省经济增长的影响研究
区域人力资源生态环境评价指标研究
沈阳市就业服务体系的环境因素分析
正义论视角下沈阳市外来农民工就业问题研究
灵活就业人员收入影响因素分析--以阜新市为例
辽宁省最低工资标准研究
建筑业新生代农民工就业培训模式研究
东北老工业基地劳动力总量供求关系研究
进城农民工定居意愿及其影响因素研究--基于青岛市的实证分析
经济转型期劳动关系调节机制研究
F猎头公司经营模式研究--基于利基战略思维
我国新生代农民工长效非农就业问题及对策研究--以东部沿海为例
青岛沿海小城镇居民职业流动的实证研究
榆林人力资本发展对产业结构优化的影响研究
关于日本雇佣现状及其再创出的考察
中国的用工歧视—性别薪酬差异研究
我国城镇调查失业率预警研究
杭州滨江农民工休闲生活方式研究
人力资本与离岸服务外包产业发展相关性研究
R&D活动对就业的影响研究
区域人力资本投资效率评价与提升策略研究
我国结构性失业问题研究
最低工资规制的地区收入差距效应研究
城乡统一人力资源市场构建研究
基于就业流动性的新生代农民工激励机制研究
人口老龄化背景下的老年人力资源开发研究--基于山东的数据
新疆产业结构调整与大学生就业研究
基于技术创新的就业政策研究
上海劳动力成本的变动趋势及影响
关于中国刘易斯转折点的进一步研究--理论辨析与实证检验
我国新生代农民工公共就业培训问题研究
中国人力资本溢出的收入效应研究
湖南省最低工资标准提高对农民工影响的一般均衡研究
我国劳动要素收入份额的决定因素研究
深圳市宝安区促进创业带动就业问题研究
家庭背景对大学生工作搜寻及就业的影响研究
莫滕森失业理论述评及其对中国劳动力市场的启示
辽宁省农民工就业保障政策执行效果研究
招远市县域经济发展中的人力资源开发研究
DL公司劳资问题分析及和谐劳资关系构建研究
中国就业现状与对策研究
吉林省外国企业服务有限公司劳务派遣用工问题研究
哈尔滨就业见习项目实施效果分析
宁安市农民工就业管理问题研究
就业质量测度及其对就业数量影响的实证研究：1990-2009
YS县建筑行业拖欠农民工工资问题研究
济南市劳务派遣中存在的问题与对策
最低工资就业效应研究
预期寿命对储蓄率的影响--基于61个国家和地区面板数据的实证分析
滕州市人力资源派遣现状及发展对策研究
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