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世界各国劳动经济概况
正规就业与非正规就业选择中户籍歧视力度研究
我国区际产业转移的就业效应研究
中国劳动力空间集聚问题研究
区域公共就业服务综合效率评价研究
从秩序自由主义角度分析哈尔茨改革对德国劳动力市场的影响
C公司赴日劳务派遣业务市场营销策略研究
中国经济“刘易斯转折”悖论的解释--基于劳动生产率差距和迁移成本的分析
我国农民工工资差异的影响因素分析
巴拉圭人力资源实践与员工产出的关系研究--基于工作态度的视角
劳动力成本上涨推动的建筑业发展战略研究
昆明市就业服务标准化建设研究
境外劳动力流入路径与适应性研究--以马关县草果湾苗族村为例
南京市人力资源市场运行现状与发展对策研究
劳动力市场池是中国城市聚集的原因吗？
人力资本迁移对输出地经济增长影响研究--基于西部省份的实证分析
我国承接产业转移中的人力资本作用研究
健康人力资本与我国区域经济增长的关系研究
中国养老金制度研究
西部地区人力资本结构对经济增长的影响研究
吉林省人才发展趋势分析及对策研究
劳动力回流问题研究--以湖南省湘西自治州为例
人力资本对于个体收入的影响--基于CGSS2006城镇数据
河北省就业流动人口空间分布特征及其影响因素分析
我国现阶段适度劳动问题研究
长三角地区人力资本与经济增长关系实证分析
劳动力流动对经济发展差距影响实证分析
CTHR人力资源公司业务发展战略研究
转型中国的代际收入流动研究：水平测度与机制分析
劳动力市场城乡一体化水平测量及影响因素研究
我国劳动力结构与劳动力配置效率研究
我国劳动力流动对区域经济增长的影响研究
劳动者价值取向与经济增长动力因素的关系研究
日本的外国人劳动力研究
中国国际劳务输出问题与对策研究
中国经济“新常态”下的劳动力要素特征研究
深圳市外来务工人员社会融合政策研究--以坪山新区为例
“人杰招聘”网络公司运营策略研究
海南外来蕉工就业稳定性实证研究
中国劳动者工作满意度影响因素行业与地区差异分析--基于结构方程模型
低端劳动力市场的国际替代及最低工资法下的用工短缺
产能过剩所致失业人员再就业路径分析--以河北省唐山市钢铁行业为例
社会网络的求职效应研究的文献综述
当前我国城市职工延迟退休问题研究
解放后到1949年底南京工资制度的研究--以中共对工资问题处理为视角的考察
业绩管理、劳动分化与共识机制的生产--一项关于服务业领域劳动过程的社会学研究
河南省低收入群体就业政策的伦理透视
辽宁省延迟退休改革问题研究--延迟退休的影响效应分析及对策建议
我国人力资本投资存在问题及对策研究
中国省际人力资本积累、技术吸收与经济增长
生活满意度对我国已婚女性劳动参与的影响分析
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