吉林省人才发展趋势分析及对策研究
| 前 言 | 第5-7页 |
| 一、 吉林省人才现状及存在的问题 | 第7-28页 |
| (一) 人才概念的界定 | 第7-10页 |
| (二) 吉林省人才发展的现状 | 第10-13页 |
| (三) 吉林省人才发展中存在的问题 | 第13-28页 |
| 二、 吉林省人才发展趋势的分析 | 第28-40页 |
| (一) 吉林省人才总量发展趋势的分析 | 第28-30页 |
| (二) 吉林省党政人才发展趋势的分析 | 第30-32页 |
| (三) 吉林省经营管理人才发展趋势的分析 | 第32-34页 |
| (四) 吉林省专业技术人才发展趋势的分析 | 第34-35页 |
| (五) 吉林省高技能人才发展趋势的分析 | 第35-37页 |
| (六) 吉林省农村实用人才发展趋势的分析 | 第37-40页 |
| 三、 吉林省人才队伍建设的对策研究 | 第40-59页 |
| (一) 吉林省人才队伍建设的总体战略 | 第40-42页 |
| (二) 吉林省党政人才队伍建设的对策 | 第42-43页 |
| (三) 吉林省经营管理人才队伍建设的对策 | 第43-47页 |
| (四) 吉林省专业技术人才队伍建设的对策 | 第47-53页 |
| (五) 吉林省高技能人才队伍建设的对策 | 第53-56页 |
| (六) 吉林省农村实用人才队伍建设的对策 | 第56-59页 |
| 结 语 | 第59-60页 |
| 参考文献 | 第60-63页 |
| 论文摘要(中文) | 第63-66页 |
| 论文摘要(英文) | 第66页 |
| 后 记 | 第71页 |