| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-8页 |
| 第1章 绪论 | 第12-16页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第12-13页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第12-13页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第13页 |
| 1.2 研究对象与研究方法 | 第13-14页 |
| 1.3 研究内容与思路 | 第14页 |
| 1.4 创新之处与不足 | 第14-16页 |
| 1.4.1 研究创新点 | 第14-15页 |
| 1.4.2 研究不足 | 第15-16页 |
| 第2章 理论综述与文献综述 | 第16-22页 |
| 2.1 劳动力流动理论综述 | 第16-18页 |
| 2.1.1 刘易斯的二元结构模型 | 第16页 |
| 2.1.2 拉尼斯——费景汉模型 | 第16-17页 |
| 2.1.3 乔根森模型 | 第17页 |
| 2.1.4 托达罗模型 | 第17-18页 |
| 2.1.5 新经济迁移理论 | 第18页 |
| 2.2 文献综述 | 第18-22页 |
| 2.2.1 国外文献综述 | 第18-20页 |
| 2.2.2 国内文献综述 | 第20-22页 |
| 第3章 我国劳动力流动现状分析 | 第22-32页 |
| 3.1 劳动力流动的历史回顾 | 第22-24页 |
| 3.2 我国目前劳动力流动状况描述 | 第24-32页 |
| 3.2.1 劳动力流动的总量分析 | 第24-26页 |
| 3.2.2 流动劳动力的特征分析 | 第26-32页 |
| 第4章 劳动力流动的影响因素分析与实证研究 | 第32-42页 |
| 4.1 劳动力流动的影响因素分析 | 第32-35页 |
| 4.1.1 经济因素 | 第32-33页 |
| 4.1.2 社会因素 | 第33-35页 |
| 4.2 关于影响劳动力流动影响因素的实证研究： | 第35-42页 |
| 4.2.1 自变量的选取说明 | 第35页 |
| 4.2.2 实证模型 | 第35-36页 |
| 4.2.3 变量解释与数据说明 | 第36-38页 |
| 4.2.4 计量方法与结果显示 | 第38-40页 |
| 4.2.5 主要结论 | 第40-42页 |
| 第5章 劳动力流动对中国区域经济增长影响的实证研究 | 第42-53页 |
| 5.1 建立模型的理论陈述： | 第42-43页 |
| 5.1.1 劳动力流动 | 第42页 |
| 5.1.2 城市化水平 | 第42-43页 |
| 5.1.3 人力资本存量 | 第43页 |
| 5.2 变量及数据介绍 | 第43-45页 |
| 5.2.1 因变量 | 第43-44页 |
| 5.2.2 自变量 | 第44页 |
| 5.2.3 控制变量 | 第44-45页 |
| 5.3 模型的选择和豪斯曼检验 | 第45-46页 |
| 5.4 单位根检验 | 第46-48页 |
| 5.5 协整检验 | 第48-49页 |
| 5.6 实证结果与分析 | 第49-51页 |
| 5.7 主要结论 | 第51-53页 |
| 第6章 对策建议 | 第53-57页 |
| 6.1 积极引导劳动力回流 | 第53页 |
| 6.2 构建产业转移与劳动力流动的协同模式 | 第53-54页 |
| 6.3 减少劳动力流动障碍，发挥城市集聚效应 | 第54页 |
| 6.4 完善社会保障制度 | 第54-55页 |
| 6.5 适应“新常态”，加强人力资本投资 | 第55-57页 |
| 结论 | 第57-58页 |
| 参考文献 | 第58-62页 |
| 作者简介 | 第62-63页 |
| 致谢 | 第63页 |