C公司赴日劳务派遣业务市场营销策略研究
| 摘要 | 第4-5页 |
| abstract | 第5页 |
| 第1章 绪论 | 第8-18页 |
| 1.1 选题背景、目的和意义 | 第8-12页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第8-11页 |
| 1.1.2 研究目的和意义 | 第11-12页 |
| 1.2 理论基础和研究方法 | 第12-15页 |
| 1.2.1 市场营销的概念 | 第12-13页 |
| 1.2.2 市场营销环境分析理论 | 第13-14页 |
| 1.2.3 STP理论 | 第14-15页 |
| 1.2.4 营销组合理论 | 第15页 |
| 1.3 研究内容 | 第15-16页 |
| 1.4 技术路线 | 第16-18页 |
| 第2章 C公司业务现状分析 | 第18-28页 |
| 2.1 C公司概况 | 第18-21页 |
| 2.1.1 C公司简介 | 第18页 |
| 2.1.2 C公司人力资源 | 第18-19页 |
| 2.1.3 C公司组织结构 | 第19-21页 |
| 2.2 C公司赴日劳务派遣业务发展历程及现状 | 第21-23页 |
| 2.3 C公司营销现状及营销策略问题分析 | 第23-27页 |
| 2.3.1 产品策略问题分析 | 第23-24页 |
| 2.3.2 价格策略问题分析 | 第24-25页 |
| 2.3.3 渠道策略问题分析 | 第25-26页 |
| 2.3.4 促销策略问题分析 | 第26-27页 |
| 2.4 本章小结 | 第27-28页 |
| 第3章 赴日劳务派遣业务市场营销环境分析 | 第28-48页 |
| 3.1 赴日劳务派遣业务 | 第28-29页 |
| 3.1.1 定义 | 第28页 |
| 3.1.2 业务流程 | 第28-29页 |
| 3.1.3 盈利点 | 第29页 |
| 3.2 国内赴日劳务派遣行业发展演变 | 第29-31页 |
| 3.3 市场营销环境分析 | 第31-45页 |
| 3.3.1 宏观营销环境分析 | 第31-38页 |
| 3.3.2 行业营销环境分析 | 第38-41页 |
| 3.3.3 C公司SWOT分析 | 第41-45页 |
| 3.4 C公司赴日劳务派遣业务营销战略 | 第45-47页 |
| 3.5 本章小结 | 第47-48页 |
| 第4章 C公司赴日劳务派遣业务目标市场分析 | 第48-55页 |
| 4.1 市场细分与评估 | 第48-52页 |
| 4.1.1 根据日本接收渠道业务规模细分 | 第48-50页 |
| 4.1.2 根据业务利润率细分 | 第50-52页 |
| 4.2 目标市场选择 | 第52-54页 |
| 4.3 市场定位 | 第54页 |
| 4.4 本章小结 | 第54-55页 |
| 第5章 C公司赴日劳务派遣业务市场营销策略 | 第55-62页 |
| 5.1 产品策略 | 第55-58页 |
| 5.1.1 产品周期市场策略 | 第55-57页 |
| 5.1.2 产品差异化竞争策略 | 第57-58页 |
| 5.2 定价策略 | 第58-59页 |
| 5.2.1 定价目标和方法 | 第58页 |
| 5.2.2 定价策略 | 第58-59页 |
| 5.3 渠道策略 | 第59-60页 |
| 5.4 促销策略 | 第60-61页 |
| 5.4.1 人员促销策略 | 第61页 |
| 5.4.2 宣传推广策略 | 第61页 |
| 5.5 本章小结 | 第61-62页 |
| 第6章 结论 | 第62-64页 |
| 6.1 结论 | 第62-63页 |
| 6.2 下一步研究工作 | 第63-64页 |
| 参考文献 | 第64-65页 |
| 致谢 | 第65-66页 |
| 个人简历 | 第66页 |
