| 中文摘要 | 第3-4页 |
| 英文摘要 | 第4页 |
| 目录 | 第5-6页 |
| 引言 | 第6-7页 |
| 一、导论：关于人力资本投资的理论说明 | 第7-13页 |
| （一） 人力资本定义与类型 | 第7-8页 |
| （二） 人力资本特征 | 第8-9页 |
| （三） 人力资本投资内容 | 第9-13页 |
| 二、我国人力资本投资存在问题分析 | 第13-22页 |
| （一） 教育投资占财政支出比例偏低 | 第13-14页 |
| （二） 基础教育尤其是农村基础教育投资偏低 | 第14-16页 |
| （三） 体制因素造成人力资本投资和使用效率偏低，人才流失严重 | 第16-17页 |
| （四） 现有户籍制度阻碍了人力资源向人力资本转化，影响我国城市化发展 | 第17-18页 |
| （五） 卫生医疗体制存在的弊端制约人力资本健康水平提高 | 第18-19页 |
| （六） 老年人力资本的研究和开发重视不够 | 第19-20页 |
| （七） 公共文化体育设施建设发展滞后 | 第20-22页 |
| 三、对策与建议 | 第22-30页 |
| （一） 树立以人为本的经济发展观，加大教育投资 | 第22-23页 |
| （二） 加大基础教育投资，提高全民受教育水平 | 第23-24页 |
| （三） 加强制度创新，提高人力资本的投资和使用效率 | 第24-25页 |
| （四） 有步骤地推进户籍制度改革，加快人力资源向人力资本转化 | 第25-26页 |
| （五） 改革现有卫生医疗体制，提高人力资本健康水平 | 第26-27页 |
| （六） 重视老年人力资本的研究和开发 | 第27-28页 |
| （七） 加快公共文化体育设施建设发展 | 第28-30页 |
| 结语 | 第30-31页 |
| 参考文献 | 第31-32页 |
| 后记 | 第32页 |
