当前我国城市职工延迟退休问题研究
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 第1章 绪论 | 第9-17页 |
| 1.1 研究背景和意义 | 第9-11页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9-11页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第11页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第11-15页 |
| 1.2.1 国内研究现状 | 第11-14页 |
| 1.2.2 国外研究现状 | 第14-15页 |
| 1.3 研究内容与方法 | 第15-16页 |
| 1.3.1 主要内容 | 第15-16页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第16页 |
| 1.4 论文创新点 | 第16-17页 |
| 第2章 我国现行法定退休年龄制度概述 | 第17-26页 |
| 2.1 我国现行法定退休年龄制度的演变历程 | 第17-19页 |
| 2.1.1 从建国初期至改革开放之前 | 第17-18页 |
| 2.1.2 改革开放之后至今 | 第18-19页 |
| 2.2 我国现行法定退休年龄制度的问题 | 第19-22页 |
| 2.2.1 我国现行退休年龄制度实施的背景 | 第19-20页 |
| 2.2.2 我国现行退休年龄制度面临的挑战 | 第20-22页 |
| 2.3 我国现行法定退休年龄制度争论的焦点 | 第22-26页 |
| 2.3.1 法定退休年龄是否应该延迟 | 第22-24页 |
| 2.3.2 男女是否应该同龄退休 | 第24页 |
| 2.3.3 如何调整法定退休年龄 | 第24-26页 |
| 第3章 我国延迟法定退休年龄的原因分析 | 第26-29页 |
| 3.1 人口老龄化危机 | 第26-27页 |
| 3.2 养老金支付压力 | 第27页 |
| 3.3 劳动力资源浪费 | 第27-28页 |
| 3.4 延迟退休对就业的影响 | 第28-29页 |
| 第4章 发达国家延迟退休年龄的举措及启示 | 第29-37页 |
| 4.1 瑞典退休年龄制度改革 | 第30-31页 |
| 4.1.1 瑞典延迟退休年龄的背景 | 第30页 |
| 4.1.2 瑞典延长退休年龄改革的具体措施 | 第30-31页 |
| 4.2 美国退休年龄制度改革 | 第31-33页 |
| 4.2.1 美国延迟退休年龄的背景 | 第31页 |
| 4.2.2 美国延长退休年龄改革的具体措施 | 第31-33页 |
| 4.3 法国退休年龄制度改革 | 第33-35页 |
| 4.3.1 法国延迟退休年龄的背景 | 第33页 |
| 4.3.2 法国延长退休年龄改革的具体措施 | 第33-35页 |
| 4.4 对我国的启示 | 第35-37页 |
| 4.4.1 从本国国情出发 | 第35页 |
| 4.4.2 长规划小渐进 | 第35-36页 |
| 4.4.3 弹性与激励兼并 | 第36-37页 |
| 第5章 关于我国退休年龄调整的政策建议 | 第37-43页 |
| 5.1 我国退休年龄调整应坚持的原则 | 第37-39页 |
| 5.1.1 研究延迟退休问题要考虑政治账 | 第37-38页 |
| 5.1.2 从我国国情出发 | 第38页 |
| 5.1.3 从经济社会发展的一般进程出发 | 第38-39页 |
| 5.1.4 兼顾国家、社会和个人利益的原则 | 第39页 |
| 5.2 我国退休年龄调整的政策建议 | 第39-43页 |
| 5.2.1 制定弹性与自愿相结合的退休制度 | 第39-40页 |
| 5.2.2 针对不同人群制定差异化政策 | 第40-41页 |
| 5.2.3 激励与惩罚相容的养老金给付机制 | 第41页 |
| 5.2.4 设置最低工作年限 | 第41-43页 |
| 第6章 结束语 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-47页 |
| 在学研究成果 | 第47-48页 |
| 致谢 | 第48页 |
