| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 1 绪论 | 第8-12页 |
| 1.1 研究背景 | 第8-9页 |
| 1.2 研究目的与意义 | 第9-10页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第9页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第9-10页 |
| 1.3 研究内容与思路 | 第10-11页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第10页 |
| 1.3.2 研究思路 | 第10-11页 |
| 1.4 研究方法及创新之处 | 第11-12页 |
| 1.4.1 研究方法 | 第11页 |
| 1.4.2 本文的创新点 | 第11-12页 |
| 2 相关概念和文献综述 | 第12-18页 |
| 2.1 相关概念 | 第12页 |
| 2.1.1 公共就业服务 | 第12页 |
| 2.1.2 效率评价 | 第12页 |
| 2.2 公共就业服务研究综述 | 第12-16页 |
| 2.2.1 公共就业服务基础研究 | 第12-15页 |
| 2.2.2 公共就业服务效率评价研究 | 第15-16页 |
| 2.3 研究述评 | 第16-18页 |
| 3 公共就业服务实践状况 | 第18-23页 |
| 3.1 我国公共就业服务发展历程 | 第18-19页 |
| 3.1.1 建设劳动服务公司 | 第18页 |
| 3.1.2 职介机构 | 第18页 |
| 3.1.3 再就业服务中心 | 第18页 |
| 3.1.4 公共就业服务体系建设 | 第18-19页 |
| 3.2 公共就业服务机构设置和服务职能 | 第19-23页 |
| 3.2.1 公共就业服务机构设置 | 第19-20页 |
| 3.2.2 公共就业服务职能 | 第20-23页 |
| 4 公共就业服务效率评价方法和模型 | 第23-30页 |
| 4.1 公共就业服务效率评价方法 | 第23-26页 |
| 4.1.1 效率评价方法选择 | 第23页 |
| 4.1.2 数据包络分析(DEA)方法概述 | 第23-24页 |
| 4.1.3 DEA评价模型 | 第24-26页 |
| 4.2 Malmquist全要素生产率指数 | 第26-28页 |
| 4.2.1 Malmquist指数概述 | 第26-27页 |
| 4.2.2 Malmquist指数测算 | 第27-28页 |
| 4.3 效率评价指标选择 | 第28-30页 |
| 4.3.1 指标选取原则 | 第28-29页 |
| 4.3.2 指标的选取 | 第29-30页 |
| 5 我国区域公共就业服务综合效率分析 | 第30-46页 |
| 5.1 样本选择和数据来源 | 第30页 |
| 5.2 基于DEA模型的静态效率分析 | 第30-42页 |
| 5.2.1 综合技术效率分析 | 第30-33页 |
| 5.2.2 纯技术效率分析 | 第33-36页 |
| 5.2.3 规模效率分析 | 第36-39页 |
| 5.2.4 冗余情况分析 | 第39-42页 |
| 5.3 基于DEA的Malmquist指数动态效率分析 | 第42-46页 |
| 5.3.1 Malmquist指数的时间序列比较分析 | 第42-44页 |
| 5.3.2 Malmquist指数的区间比较分析 | 第44-46页 |
| 6 研究结论及政策建议 | 第46-50页 |
| 6.1 研究结论 | 第46-47页 |
| 6.1.1 基于DEA的静态效率分析研究结论 | 第46-47页 |
| 6.1.2 基于DEA-Malmquist指数的动态分析研究结论 | 第47页 |
| 6.2 政策建议 | 第47-49页 |
| 6.2.1 注重引进新技术,提高现有资源利用效率 | 第47页 |
| 6.2.2 合理分担地区服务职责,促进均衡发展 | 第47-48页 |
| 6.2.3 明确各级职能定位,创新多元化的就业服务供给机制 | 第48页 |
| 6.2.4 完善公共就业服务法律规范体系建设 | 第48-49页 |
| 6.2.5 建立规范的公共就业服务绩效评估机制,保证服务质量 | 第49页 |
| 6.3 研究的局限性和未来的展望 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-53页 |
| 致谢 | 第53页 |
