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劳动力成本上涨推动的建筑业发展战略研究

摘要第4-6页
Abstract第6-7页
1 绪论第10-28页
    1.1 研究背景与意义第10-14页
    1.2 国内外研究现状第14-24页
    1.3 研究方法与技术路线第24-26页
    1.4 研究范围与论文结构第26-28页
2 建筑业发展现状分析与趋势预测第28-38页
    2.1 建筑业发展现状统计分析第28-30页
    2.2 建筑业发展趋势预测第30-37页
    2.3 本章小结第37-38页
3 建筑业劳动力成本和劳动力现状调研第38-48页
    3.1 湖北省建筑业劳动力成本调查第38-41页
    3.2 湖北省建筑业劳动力现状调查第41-44页
    3.3 湖北省建筑业机械化与工业化程度调查第44页
    3.4 武汉市建筑业劳动力成本调查第44-47页
    3.5 本章小结第47-48页
4 建筑业劳动力成本持续上涨现状分析第48-72页
    4.1 建筑业劳动力成本持续上涨现状第48-55页
    4.2 劳动力短缺助推劳动力成本上涨第55-61页
    4.3 建筑业劳动力成本上涨环境因素分析第61-65页
    4.4 中美建筑业劳动力成本对比第65-71页
    4.5 本章小结第71-72页
5 基于CAS理论的建筑业劳动力成本上涨对策研究第72-85页
    5.1 建筑业复杂适应系统分析第72-77页
    5.2 建筑业劳动力成本预测第77-78页
    5.3 劳动力成本持续上涨影响的建筑业复杂适应系统第78-80页
    5.4 基于LCS的建筑业劳动力成本持续上涨对策分析第80-84页
    5.5 本章小结第84-85页
6 建筑业产业结构现状分析与调整建议第85-103页
    6.1 建筑业行业竞争结构现状分析第86-95页
    6.2 建筑业行业竞争结构优化建议第95-102页
    6.3 本章小结第102-103页
7 建筑业全面协调可持续发展战略研究第103-144页
    7.1 英国建筑业发展战略启示第103-107页
    7.2 中国建筑业全面协调可持续发展战略模型第107-112页
    7.3 全面协调可持续发展战略的3个驱动力第112-119页
    7.4 全面协调可持续发展战略的5个发展维度第119-133页
    7.5 全面协调可持续发展战略的6个考核指标第133-142页
    7.6 本章小结第142-144页
8 结论与展望第144-147页
    8.1 结论第144-146页
    8.2 展望第146-147页
致谢第147-148页
参考文献第148-159页
附件1 湖北省建筑业劳动力整体结构及个人情况调查问卷第159-163页
附件2 武汉市建筑业市场人工费调查问卷第163-165页
附录1 攻读博士学位期间发表的论文与专利成果第165-166页
附录2 攻读博士学位期间参与的科研项目第166-167页
附录3 攻读博士学位期间参与编著的书籍第167页

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