摘要 | 第4-6页 |
Abstract | 第6-7页 |
1 绪论 | 第10-28页 |
1.1 研究背景与意义 | 第10-14页 |
1.2 国内外研究现状 | 第14-24页 |
1.3 研究方法与技术路线 | 第24-26页 |
1.4 研究范围与论文结构 | 第26-28页 |
2 建筑业发展现状分析与趋势预测 | 第28-38页 |
2.1 建筑业发展现状统计分析 | 第28-30页 |
2.2 建筑业发展趋势预测 | 第30-37页 |
2.3 本章小结 | 第37-38页 |
3 建筑业劳动力成本和劳动力现状调研 | 第38-48页 |
3.1 湖北省建筑业劳动力成本调查 | 第38-41页 |
3.2 湖北省建筑业劳动力现状调查 | 第41-44页 |
3.3 湖北省建筑业机械化与工业化程度调查 | 第44页 |
3.4 武汉市建筑业劳动力成本调查 | 第44-47页 |
3.5 本章小结 | 第47-48页 |
4 建筑业劳动力成本持续上涨现状分析 | 第48-72页 |
4.1 建筑业劳动力成本持续上涨现状 | 第48-55页 |
4.2 劳动力短缺助推劳动力成本上涨 | 第55-61页 |
4.3 建筑业劳动力成本上涨环境因素分析 | 第61-65页 |
4.4 中美建筑业劳动力成本对比 | 第65-71页 |
4.5 本章小结 | 第71-72页 |
5 基于CAS理论的建筑业劳动力成本上涨对策研究 | 第72-85页 |
5.1 建筑业复杂适应系统分析 | 第72-77页 |
5.2 建筑业劳动力成本预测 | 第77-78页 |
5.3 劳动力成本持续上涨影响的建筑业复杂适应系统 | 第78-80页 |
5.4 基于LCS的建筑业劳动力成本持续上涨对策分析 | 第80-84页 |
5.5 本章小结 | 第84-85页 |
6 建筑业产业结构现状分析与调整建议 | 第85-103页 |
6.1 建筑业行业竞争结构现状分析 | 第86-95页 |
6.2 建筑业行业竞争结构优化建议 | 第95-102页 |
6.3 本章小结 | 第102-103页 |
7 建筑业全面协调可持续发展战略研究 | 第103-144页 |
7.1 英国建筑业发展战略启示 | 第103-107页 |
7.2 中国建筑业全面协调可持续发展战略模型 | 第107-112页 |
7.3 全面协调可持续发展战略的3个驱动力 | 第112-119页 |
7.4 全面协调可持续发展战略的5个发展维度 | 第119-133页 |
7.5 全面协调可持续发展战略的6个考核指标 | 第133-142页 |
7.6 本章小结 | 第142-144页 |
8 结论与展望 | 第144-147页 |
8.1 结论 | 第144-146页 |
8.2 展望 | 第146-147页 |
致谢 | 第147-148页 |
参考文献 | 第148-159页 |
附件1 湖北省建筑业劳动力整体结构及个人情况调查问卷 | 第159-163页 |
附件2 武汉市建筑业市场人工费调查问卷 | 第163-165页 |
附录1 攻读博士学位期间发表的论文与专利成果 | 第165-166页 |
附录2 攻读博士学位期间参与的科研项目 | 第166-167页 |
附录3 攻读博士学位期间参与编著的书籍 | 第167页 |