中国国际劳务输出问题与对策研究
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 目录 | 第6-8页 |
| 第1章 绪论 | 第8-12页 |
| 1.1 选题的背景和意义 | 第8-9页 |
| 1.2 文献综述 | 第9-10页 |
| 1.3 研究思路和方法 | 第10-12页 |
| 1.3.1 研究思路 | 第10-11页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第11-12页 |
| 第2章 国际劳务输出相关理论 | 第12-16页 |
| 2.1 劳务输出概述 | 第12-13页 |
| 2.1.1 劳务输出的界定 | 第12页 |
| 2.1.2 劳务输出中的法律关系 | 第12-13页 |
| 2.2 相关理论 | 第13-16页 |
| 2.2.1 推—拉理论 | 第13-14页 |
| 2.2.2 新古典经济学理论 | 第14页 |
| 2.2.3 经济移民理论 | 第14页 |
| 2.2.4 双重劳动力市场理论 | 第14-15页 |
| 2.2.5 世界体系理论 | 第15-16页 |
| 第3章 中国国际劳务输出现状分析 | 第16-25页 |
| 3.1 劳务输出历史 | 第16-19页 |
| 3.2 劳务输出体制 | 第19-23页 |
| 3.3 劳务输出的作用 | 第23-25页 |
| 第4章 中国劳务输出机制下的现实问题分析 | 第25-30页 |
| 4.1 劳务输出存在的问题 | 第25-28页 |
| 4.1.1 劳务输出的渠道狭窄 | 第26页 |
| 4.1.2 劳务人员素质有待提高 | 第26-27页 |
| 4.1.3 经营秩序混乱 | 第27页 |
| 4.1.4 难以实现集体维权 | 第27-28页 |
| 4.1.5 权益保护意识不足 | 第28页 |
| 4.2 劳务输出机制下劳动者保护立法规定及缺陷 | 第28-30页 |
| 第5章 发达国家劳务输出机制的成熟经验及借鉴 | 第30-37页 |
| 5.1 发达国家的立法实践 | 第30-33页 |
| 5.1.1 日本劳务输出机制的成熟经验 | 第30-32页 |
| 5.1.2 韩国劳务输出机制的成熟经验 | 第32-33页 |
| 5.2 劳务输出机制的成熟经验给予中国的借鉴 | 第33-37页 |
| 5.2.1 拓展劳务输出的适用范围 | 第33-34页 |
| 5.2.2 明确劳务输出中的权利和义务 | 第34-35页 |
| 5.2.3 加强对劳务输出的管制 | 第35-37页 |
| 第6章 完善中国劳务输出机制的措施建议 | 第37-42页 |
| 6.1 通过多种方式拓宽劳务输出渠道 | 第37页 |
| 6.2 提高劳务者的综合素质 | 第37页 |
| 6.3 加强行业管理完善法律制度 | 第37-38页 |
| 6.4 明确被输出员工的集体维权制度 | 第38-39页 |
| 6.5 明确用人单位和用工单位的权、责、利 | 第39-40页 |
| 6.6 完善劳务输出行业的行政监察制度 | 第40-41页 |
| 6.7 尽快建立国际劳务输入机制 | 第41-42页 |
| 结论 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-45页 |
| 致谢 | 第45页 |
