| 摘要 | 第3-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第9-13页 |
| 第一节 研究背景 | 第9页 |
| 第二节 研究意义 | 第9-10页 |
| 第三节 研究思路框架与方法 | 第10-12页 |
| 一、研究思路及框架 | 第10-11页 |
| 二、研究方法 | 第11-12页 |
| 第四节 创新之处 | 第12-13页 |
| 第二章 研究综述及基本理论 | 第13-20页 |
| 第一节 人力资本理论 | 第13-14页 |
| 一、舒尔茨的人力资本概念 | 第13页 |
| 二、其他学者关于人力资本概念的论述 | 第13-14页 |
| 第二节 经济增长理论 | 第14-17页 |
| 一、经济增长的定义及其度量 | 第14-15页 |
| 二、经济增长理论渊源 | 第15页 |
| 三、主要的经济增长理论模型 | 第15-17页 |
| (一) 柯布-道格拉斯(Cobb-Douglas,C-D)生产函数 | 第16页 |
| (二) 超越对数生产函数 | 第16-17页 |
| (三) 有效劳动模型 | 第17页 |
| (四) 人力资本外溢模型 | 第17页 |
| 第三节 关于人力资本迁移的研究综述 | 第17-18页 |
| 第四节 关于人力资本迁移对区域经济增长影响的研究综述 | 第18-20页 |
| 第三章 人力资本迁移对输出地经济发展影响理论分析 | 第20-26页 |
| 第一节 经济增长的影响因素 | 第20-22页 |
| 一、实物资本对经济增长的作用 | 第20-21页 |
| 二、人力资本对经济增长的作用 | 第21页 |
| 三、技术对经济增长的作用 | 第21-22页 |
| 第二节 人力资本迁移对输出地的经济影响 | 第22-26页 |
| 一、人力资本迁移与经济增长的基本模型 | 第22页 |
| 二、人力资本迁移对迁出地经济影响的理论分析 | 第22-26页 |
| 第四章 西部省份人力资本迁出对本省经济增长影响的实证研究 | 第26-32页 |
| 第一节 变量解释与数据选择 | 第26-28页 |
| 一、社会总产出的度量 | 第26页 |
| 二、物质资本存量水平的度量 | 第26-27页 |
| 三、人力资本存量的度量与迁移人力资本水平的度量 | 第27-28页 |
| 第二节 模型选择与构建 | 第28-32页 |
| 一、西部省份经济发展状况 | 第28-29页 |
| 二、数据来源 | 第29-32页 |
| 第五章 迁移人力资本与经济增长经验分析 | 第32-35页 |
| 第一节 初步回归结果分析 | 第32页 |
| 第二节 迁移人力资本与经济增长经验检验 | 第32-35页 |
| 第六章 结论与政策启示 | 第35-37页 |
| 第一节 结论 | 第35页 |
| 一、理论分析 | 第35页 |
| 二、构建计量实证模型进行经验检验 | 第35页 |
| 第二节 西部地区吸引高素质人力资本的政策措施 | 第35-36页 |
| 一、加大对西部省份的投资力度 | 第36页 |
| 二、加速城市化进程，搭建积聚人才的平台 | 第36页 |
| 三、形成有效的产业集聚 | 第36页 |
| 第三节 进一步的研究 | 第36-37页 |
| 参考文献 | 第37-39页 |
| 致谢 | 第39页 |
