人力资本对于个体收入的影响--基于CGSS2006城镇数据
| 中文摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 目录 | 第6-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-18页 |
| 一、研究背景和意义 | 第8-9页 |
| 二、研究现状回顾 | 第9-17页 |
| (一) 人力资本的历史渊源 | 第9-11页 |
| (二) 国外研究现状 | 第11-15页 |
| (三) 国内研究现状 | 第15-17页 |
| 三、现有研究存在的不足以及本文可能的创新之处 | 第17-18页 |
| (一) 现有研究存在的不足 | 第17页 |
| (二) 本文的可能的创新之处 | 第17-18页 |
| 第二章 研究方法 | 第18-22页 |
| 一、重要概念及其操作化定义 | 第18页 |
| (一) 人力资本 | 第18页 |
| (二) 收入 | 第18页 |
| (三) 体制内与体制外 | 第18页 |
| 二、研究思路与理论模型 | 第18-19页 |
| (一) 研究思路 | 第18-19页 |
| (二) 理论模型 | 第19页 |
| 三、研究假设 | 第19页 |
| 四、变量的测量方法 | 第19-20页 |
| (一) 教育存量法 | 第19-20页 |
| (二) 未来收益法 | 第20页 |
| (三) 累计成本法 | 第20页 |
| 五、变量的设计与分析方法 | 第20-22页 |
| (一) 因变量 | 第20页 |
| (二) 自变量 | 第20页 |
| (三) 控制变量 | 第20-21页 |
| (四) 分析方法 | 第21-22页 |
| 第三章 研究结果 | 第22-24页 |
| 一、人力资本模型分析 | 第22页 |
| 二、人力资本与体制内因素的交互作用分析 | 第22-24页 |
| 第四章 结论 | 第24-26页 |
| 一、研究结论 | 第24页 |
| 二、研究局限 | 第24-26页 |
| 参考文献 | 第26-28页 |
