| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5页 |
| 第1章 绪论 | 第8-12页 |
| 1.1. 研究背景与意义 | 第8-10页 |
| 1.1.1. 研究背景 | 第8-9页 |
| 1.1.2. 研究意义 | 第9-10页 |
| 1.2. 研究方法 | 第10页 |
| 1.3. 研究内容与创新点 | 第10-12页 |
| 1.3.1. 研究内容 | 第10-11页 |
| 1.3.2. 本文创新点 | 第11-12页 |
| 第2章 劳动力资源配置的文献综述 | 第12-21页 |
| 2.1. 劳动力资源配置原则及配置规律 | 第12-14页 |
| 2.1.1. 劳动力资源及其配置原则 | 第12-13页 |
| 2.1.2. 劳动力配置规律 | 第13-14页 |
| 2.2. 劳动力资源配置研究综述 | 第14-21页 |
| 2.2.1. 劳动力资源配置 | 第14-17页 |
| 2.2.2. 劳动力资源配置的方法 | 第17-18页 |
| 2.2.3. 劳动力资源配置效率 | 第18-21页 |
| 第3章 我国劳动力资源结构 | 第21-31页 |
| 3.1. 我国劳动力资源与劳动力市场演变历史 | 第21-22页 |
| 3.2. 我国当前劳动力资源结构及趋势 | 第22-31页 |
| 3.2.1. 总体结构：人口老龄化凸显，产业间劳动力流动趋势稳定 | 第23-24页 |
| 3.2.2. 性别结构：女性劳动力逐步流向第三产业 | 第24-26页 |
| 3.2.3. 年龄结构：农村劳动力外流 | 第26-27页 |
| 3.2.4. 教育结构：劳动力素质普遍提升 | 第27-29页 |
| 3.2.5. 区域结构：劳动力区域流动出现逆增长 | 第29-31页 |
| 第4章 我国劳动力资源配置效率 | 第31-47页 |
| 4.1. 劳动力资源重要性分析——劳动贡献率 | 第32-36页 |
| 4.2. 劳动力资源配置效率的测算方法 | 第36-40页 |
| 4.2.1. 劳动力配置效率指数计算法介绍 | 第36-39页 |
| 4.2.2. 劳动力配置效率指数法的分产业分解 | 第39-40页 |
| 4.3. 我国三次产业劳动力配置效率计算 | 第40-42页 |
| 4.4. 我国三次产业劳动力弹性的测算 | 第42-45页 |
| 4.4.1. 年龄弹性的分析 | 第44页 |
| 4.4.2. 教育弹性的分析 | 第44-45页 |
| 4.4.3. 性别弹性的分析 | 第45页 |
| 4.5. 本章小结 | 第45-47页 |
| 第5章 我国劳动力配置效率优化建议 | 第47-53页 |
| 5.1. 优化劳动力资源结构，加强产业间人才流动 | 第47-48页 |
| 5.2. 减少城乡区域间差距，加快偏远地经济发展 | 第48页 |
| 5.3. 加快户籍制度的改革，实现就业政策一体化 | 第48-50页 |
| 5.4. 加强劳动力资源开发，提升劳动者就业能力 | 第50-51页 |
| 5.5. 健全劳动力市场体系，打造全方位信息平台 | 第51-53页 |
| 第6章 结论和展望 | 第53-56页 |
| 6.1. 本文主要结论 | 第53-54页 |
| 6.2. 对未来的展望 | 第54-56页 |
| 参考文献 | 第56-59页 |
| 致谢 | 第59-60页 |
| 攻读学位论文期间发表的学术论文 | 第60页 |