| 摘要 | 第2-4页 |
| ABSTRACT | 第4-5页 |
| 1 绪论 | 第8-16页 |
| 1.1 研究背景与研究意义 | 第8-11页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第8-9页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第9-11页 |
| 1.2 国内外研究成果综述 | 第11-13页 |
| 1.2.1 国外研究成果综述 | 第11-12页 |
| 1.2.2 国内研究成果综述 | 第12-13页 |
| 1.2.3 既有研究的不足 | 第13页 |
| 1.3 研究思路和方法 | 第13-15页 |
| 1.3.1 研究思路 | 第13-14页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第14-15页 |
| 1.4 论文的创新之处 | 第15-16页 |
| 2 相关概念及理论基础 | 第16-21页 |
| 2.1 相关概念界定 | 第16-18页 |
| 2.1.1 产能过剩 | 第16-17页 |
| 2.1.2 失业 | 第17页 |
| 2.1.3 引致性失业 | 第17-18页 |
| 2.1.4 再就业 | 第18页 |
| 2.2 论文研究理论基础 | 第18-21页 |
| 2.2.1 相对过剩人口理论 | 第18-19页 |
| 2.2.2 可持续发展理论 | 第19-20页 |
| 2.2.3 多中心治理理论 | 第20-21页 |
| 3 化解产能过剩引致的失业问题现状 | 第21-40页 |
| 3.1 中国的产能过剩现状及其化解 | 第21-25页 |
| 3.1.1 中国产能过剩的现状 | 第21-23页 |
| 3.1.2 中国产能过剩的化解措施 | 第23-24页 |
| 3.1.3 中国产能过剩的化解所产生的影响 | 第24-25页 |
| 3.2 河北省唐山市钢铁行业产能过剩化解所引发的失业问题 | 第25-29页 |
| 3.2.1 河北省唐山市钢铁行业产能过剩化解背景与现状 | 第25-26页 |
| 3.2.2 河北省钢铁业产能过剩化解中的失业问题 | 第26-27页 |
| 3.2.3 失业问题引发的社会问题 | 第27-29页 |
| 3.3 河北省唐山市钢铁行业失业人员再就业问卷及访谈调查 | 第29-37页 |
| 3.4 河北省唐山市钢铁行业失业人员再就业工作存在的问题 | 第37-40页 |
| 4 产能过剩所致失业人员再就业路径分析 | 第40-49页 |
| 4.1 发挥政府核心主导作用 | 第40-44页 |
| 4.1.1 统筹规划协调角度 | 第40-42页 |
| 4.1.2 提供公共服务角度 | 第42-43页 |
| 4.1.3 提供专项资金保障角度 | 第43-44页 |
| 4.2 企业承担转型与稳岗责任 | 第44-45页 |
| 4.3 充分发挥工会再就业辅助功能 | 第45-47页 |
| 4.4 失业人员亟需转变心态观念、学习全新的职业技能 | 第47-49页 |
| 5 产能过剩所致失业人员再就业政策建议 | 第49-54页 |
| 5.1 立足资源和地理优势、促进产业升级拉动就业 | 第49-50页 |
| 5.2 发挥失业保险等社会保障“托底”功能 | 第50页 |
| 5.3 利用财政杠杆加大资金及政策支持力度 | 第50-51页 |
| 5.4 搭建产能落后行业的外部再就业信息服务平台 | 第51-52页 |
| 5.5 加强失业人员心理及全新技能的教育培训 | 第52-54页 |
| 6 结论 | 第54-56页 |
| 6.1 论文的主要结论 | 第54-55页 |
| 6.2 论文的不足 | 第55-56页 |
| 附录 | 第56-61页 |
| 参考文献 | 第61-64页 |
| 后记 | 第64-65页 |
