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广西G医院二次改制效果分析研究

个人简历第3-6页
摘要第6-9页
ABSTRACT第9-12页
1 前言第13-23页
    1.1 研究背景第13-14页
    1.2 研究目的第14-15页
    1.3 研究内容第15-16页
    1.4 概念界定第16-20页
    1.5 ESCP范式第20-23页
2 资料与方法第23-29页
    2.1 资料来源第23页
    2.2 研究方法第23-28页
    2.3 技术路线第28-29页
3 结果第29-69页
    3.1 公立医院改制理论研究第29-35页
        3.1.1 公立医院改制相关政策分析第29-31页
        3.1.2 公立医院改制三角关系分析第31-32页
        3.1.3 公立医院改制主要困境及黑箱模型构建探究第32-35页
    3.2 G医院改制实证研究第35-69页
        3.2.1 G医院历史沿革及现状概况第35-36页
        3.2.2 G医院外部环境分析第36-48页
        3.2.3 G医院Preker-Harding模型分析第48-50页
        3.2.4 G医院管理行为分析第50-52页
        3.2.5 G医院绩效ITS分析第52-63页
        3.2.6 G医院绩效RSR法综合评价分析第63-67页
        3.2.7 定性访谈结果第67-69页
4 讨论与结论第69-74页
    4.1 公立医院改制政策细分与落地执行不够第69-70页
    4.2 走出公立医院改制主要困境是一个解构黑箱的过程第70-71页
    4.3 G医院改制进程处于法人化与私有化之间的混合状态第71-72页
    4.4 G医院改制后绩效总体稳定向好与局部问题并存第72-74页
5 政策建议第74-77页
    5.1 公立医院改制政策内容需进一步细分第74页
    5.2 公立医院改制功能定位需进一步探明第74-75页
    5.3 公立医院改制木桶效应需进一步关注第75-77页
6 研究局限与展望第77-78页
参考文献第78-83页
附录第83-93页
文献综述第93-109页
    参考文献第103-109页
致谢第109-110页
攻读学位期间发表的学术论文第110页

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