| 摘要 | 第3-5页 |
| abstract | 第5-6页 |
| 第1章 导论 | 第10-20页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第10-11页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第10页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第11-16页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第11-12页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第12-15页 |
| 1.2.3 文献简评 | 第15-16页 |
| 1.3 研究内容及方法 | 第16-20页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第16-19页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第19-20页 |
| 第2章 新医改及医院药品成本管理概述 | 第20-26页 |
| 2.1 新医改概述 | 第20-22页 |
| 2.1.1 新医改提出的背景及战略意义 | 第20-21页 |
| 2.1.2 新医改对医院经营管理和发展带来的机遇挑战 | 第21-22页 |
| 2.2 医改前医院药品成本管理的方法及局限性 | 第22页 |
| 2.3 新医改背景下医院药品成本管理的理论分析 | 第22-26页 |
| 2.3.1 医院药品成本管理构成及分类 | 第22-24页 |
| 2.3.2 新医改背景下医院药品成本管理的理论分析 | 第24-26页 |
| 第3章 Y医院药品成本管理体系的现状分析 | 第26-39页 |
| 3.1 Y医院简介 | 第26-28页 |
| 3.2 Y医院药品成本管理现状的调查与分析 | 第28-33页 |
| 3.2.1 采购管理 | 第28-29页 |
| 3.2.2 供应链管理 | 第29-31页 |
| 3.2.3 信息化状况 | 第31-32页 |
| 3.2.4 药品占比情况 | 第32-33页 |
| 3.3 Y医院药品成本管理体系存在的问题及原因分析 | 第33-39页 |
| 3.3.1 采购管理体制有待完善 | 第35-36页 |
| 3.3.2 供应链管理方式有待提高 | 第36-37页 |
| 3.3.3 信息化管理程度有待加强 | 第37页 |
| 3.3.4 药品成本控制体系不完善 | 第37-39页 |
| 第4章 Y医院药品成本管理体系的优化与评价 | 第39-54页 |
| 4.1 采购管理优化方案 | 第39-43页 |
| 4.1.1 医院药品准入及决策程序的优化 | 第39-40页 |
| 4.1.2 医院药品供应商管理的优化 | 第40-42页 |
| 4.1.3 医院药品采购管理信息系统的优化 | 第42-43页 |
| 4.2 供应链管理优化方案 | 第43-47页 |
| 4.2.1 药品信息库建立 | 第43-44页 |
| 4.2.2 药品识别码及使用科室核准 | 第44-45页 |
| 4.2.3 药品二级库房的建立 | 第45页 |
| 4.2.4 高值药品流程的规范 | 第45-47页 |
| 4.3 基于成本控制的药品管理系统的建立 | 第47-48页 |
| 4.3.1 临床科室药品领用预算额度的编制 | 第47页 |
| 4.3.2 规范药品临床应用 | 第47-48页 |
| 4.4 医院药品成本管理体系新型模式的应用 | 第48-51页 |
| 4.4.1 新型模式的兴起与发展 | 第48-49页 |
| 4.4.2 信息化技术与复杂现场的有机结合 | 第49-51页 |
| 4.5 Y医院药品成本管理体系优化绩效的评价 | 第51-54页 |
| 4.5.1 以妇产科为例分析成本控制情况 | 第51-52页 |
| 4.5.2 全院药品总支出情况分析 | 第52页 |
| 4.5.3 全院药品占比情况分析 | 第52-54页 |
| 第5章 Y医院药品成本管理体系优化的保障措施 | 第54-61页 |
| 5.1 优化药品管理制度及流程 | 第54-55页 |
| 5.1.1 药品管理制度的优化 | 第54-55页 |
| 5.1.2 规范药品管理流程 | 第55页 |
| 5.2 应用信息化物资管理系统 | 第55-56页 |
| 5.2.1 管理系统的资源共享 | 第55-56页 |
| 5.2.2 信息报送系统的完善 | 第56页 |
| 5.2.3 办公系统的长效管理 | 第56页 |
| 5.3 建立和健全药品使用规范 | 第56-58页 |
| 5.3.1 规范药品的使用 | 第56-57页 |
| 5.3.2 建立信息反馈机制 | 第57页 |
| 5.3.3 监管药品安全 | 第57-58页 |
| 5.3.4 完善药品使用制度 | 第58页 |
| 5.4 进一步优化组织结构和完善管理系统 | 第58-59页 |
| 5.4.1 优化组织结构 | 第58页 |
| 5.4.2 完善管理系统 | 第58-59页 |
| 5.5 加大人才引进及培养 | 第59-61页 |
| 5.5.1 引进人才的方式方法 | 第59页 |
| 5.5.2 多元化人才培养 | 第59-61页 |
| 第6章 结论与展望 | 第61-64页 |
| 6.1 研究结论 | 第61-62页 |
| 6.2 研究展望 | 第62-64页 |
| 6.2.1 本文研究的不足 | 第62-63页 |
| 6.2.2 新进一步研究的方向 | 第63-64页 |
| 致谢 | 第64-65页 |
| 参考文献 | 第65-67页 |
