当前位置：
首页
--
政治、法律
--
中国政治
--
国家行政管理
--
国家机关工作与人事管理
佛山市电子政务案例研究
公共服务型协同电子政务项目建设与管理模式研究
基于政府门户网站的公共服务资源整合模型的研究与设计
基于我国行政审批改革的腐败源头治理研究
我国公众参与危机救助的行为差异研究
协同管理下的应急峰值能力构建研究
关于防治腐败中增强制度规范化和执行力的研究
公务员辞退制度执行阻力及其解决对策
电子政务发展与应用问题研究--以民航中南地区管理局电子政务项目为例
县改市辖区行政管理体制改革探究
基于电子政务标准的省级政府信息公开目录体系研究
政府应急管理系统的建设与评估
论县级政府绩效评估
宿州学院行政管理人员绩效考核体系研究
电子政务绩效评估体系研究
农村综合改革视域下乡镇政府职能转变研究
市场化理念在政府部门人力资源开发中的运用研究
基于我国人本思想的公务员绩效考核研究
我国行政权力滥用的道德制约完善研究
地方党政主要领导干部行为模式探析--以四川省市县党政主官队伍领导行为为例
我国公务员录用制度中的竞争机制研究
我国公务员职业发展障碍研究--基于对上海公务员的调查分析
新制度主义视角下我国行政问责制度体系建设研究
基于胜任素质模型的县处级公务员培训研究
状况分析与治理体系构建：现阶段我国行政道德失范研究
中国农村基层行政合作研究
处级公务员能力建设的有效性问题研究
网络环境下的政府危机公关研究
公务员退出机制障碍问题研究
我国公务员培训评估体系构建研究--以苏州市公务员为个案
我国政府雇员激励问题及对策研究
我国行政问责制的成效、问题与对策
政府与社会合作关系研究--以上海浦东新区市民中心为例
突发事件中行政紧急权力的行使
依托门户网站平台的电子政务信息资源整合研究
电子政务的成本控制问题研究
常熟市公务员工作满意度实证研究
论我国反腐败机构的完善--以法国反腐机构设置为视角
政府应急机制的构建--以汶川大地震政府救灾机制为例
我国公务员制度若干法律问题的思考
论我国的行政监察调查权
机构编制管理法制化研究
连云港市突发公共事件应急管理体系建设初探
我国行政成本偏高的原因及其控制--基于官僚理论的分析
服务型政府框架下行政监察职能研究
行政机关与企业激励机制比较研究
我国转型期行政权力腐败原因研究
基于平衡计分卡的县级政府绩效管理模式
包头市青山区电子化政府建设研究
我国网络公共领域政府监管制度初探--以网络公共领域的培育为目标
上一页
[333]
[334]
[335]
[336]
[337]
下一页
