| 中文摘要 | 第1-3页 |
| Abstract | 第3-6页 |
| 导论 | 第6-8页 |
| 第一章 县处级公务员培训现状及研究的构思 | 第8-18页 |
| 第一节 县处级公务员及其素质研究 | 第8-14页 |
| 第二节 当前县处级公务员培训现状分析 | 第14-15页 |
| 第三节 研究的构思与展望 | 第15-18页 |
| 第二章 公务员胜任素质研究述评 | 第18-37页 |
| 第一节 胜任素质研究的源起及其内涵 | 第18-25页 |
| 第二节 公务员胜任素质国内外研究状况 | 第25-35页 |
| 第三节 对胜任素质理论研究的简要评价 | 第35-37页 |
| 第三章 县处级公务员的能力建设与胜任素质模型 | 第37-45页 |
| 第一节 县处级公务员的能力建设 | 第37-39页 |
| 第二节 县处级公务员胜任素质模型的建立 | 第39-45页 |
| 第四章 基于胜任素质模型的县处级公务员培训 | 第45-59页 |
| 第一节 培训系统模型与培训的四个环节 | 第45-51页 |
| 第二节 基于胜任素质模型的县处级公务员培训体系设计 | 第51-59页 |
| 结论 | 第59-60页 |
| 参考文献 | 第60-63页 |
| 附录 | 第63-73页 |
| 致谢词 | 第73页 |