首页--政治、法律论文--中国政治论文--国家行政管理论文--国家机关工作与人事管理论文

基于平衡计分卡的县级政府绩效管理模式

摘要第1-4页
ABSTRACT第4-8页
第一章 绪论第8-11页
 第一节 研究背景与目的第8-9页
  一、研究背景第8-9页
  二、研究目的第9页
 第二节 研究方法第9-10页
 第三节 研究流程第10-11页
第二章 县级政府绩效管理的理论与实践第11-25页
 第一节 政府绩效管理的涵义及其作用第11-14页
  一、绩效管理的产生第11-12页
  二、政府绩效管理的涵义第12-13页
  三、政府绩效管理的作用第13-14页
 第二节 政府绩效管理的理论第14-17页
  一、公共产品理论第14-15页
  二、“经济人”理论第15页
  三、政府再造理论第15-16页
  四、委托代理理论第16-17页
 第三节 我国县级政府实施绩效管理的重要性第17-25页
  一、县级政府的地位和作用第17-19页
  二、当前我国地方政府实施绩效管理的几种模式及特征第19-22页
  三、县级政府绩效管理存在的问题第22-25页
第三章 平衡计分卡在我国县级政府的可实施性第25-51页
 第一节 发达国家政府绩效管理特点及常用方法第25-32页
  一、西方发达国家政府绩效管理的主要特点第25-27页
  二、西方发达国家政府常用绩效管理方法第27-32页
 第二节 作为绩效管理工具的平衡计分卡第32-35页
  一、平衡计分卡的内涵第32页
  二、平衡计分卡的构成要素第32-33页
  三、平衡计分卡的优点第33-34页
  四、平衡计分卡的作用第34-35页
 第三节 平衡计分卡在西方发达国家政府的应用第35-36页
 第四节 县级政府平衡计分卡的设计第36-45页
  一、县级政府的使命与战略第36-37页
  二、四层面与相应评估指标第37-41页
  三、县级政府平衡计分卡指标体系建立原则第41-45页
 第五节 县级政府平衡计分卡的实施第45-49页
 第六节 完善县级政府绩效管理的补充办法第49-51页
第四章 研究结论与建议第51-53页
参考文献第53-59页
致谢第59-60页

论文共60页,点击 下载论文
上一篇:宗族势力与村民自治关系的社会学分析--山东水村调查
下一篇:甘南藏区地名文化研究