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公务员工作压力、工作满意度和工作倦怠关系研究--以陕西省省直机关为例

中文摘要第1-4页
ABSTRACT第4-8页
第1章 绪论第8-10页
   ·选题意义第8-9页
   ·研究目的第9-10页
第2章 研究综述第10-31页
   ·工作压力理论及研究综述第10-15页
     ·工作压力的概念第10页
     ·工作压力的理论研究第10-12页
     ·工作压力的实证研究第12-15页
   ·工作满意度理论及研究综述第15-21页
     ·工作满意度的概念第15-16页
     ·工作满意度的理论研究第16-18页
     ·工作满意度的实证研究第18-21页
   ·工作倦怠理论及研究综述第21-27页
     ·工作倦怠的概念第21-22页
     ·工作倦怠的理论研究第22-24页
     ·工作倦怠的实证研究第24-27页
   ·三者关系的研究综述第27-31页
     ·工作压力与工作满意度的关系研究第27-28页
     ·工作压力与工作倦怠的关系研究第28-29页
     ·工作倦怠与工作满意度的关系研究第29-31页
第3章 研究设计第31-34页
   ·研究假设第31页
   ·研究程序第31-32页
   ·研究工具第32-34页
第4章 数据处理及分析第34-52页
   ·问卷发放和回收情况第34页
   ·各量表的信度检验第34-35页
   ·各研究变量的描述统计分析第35-37页
   ·公务员工作压力、工作满意度、工作倦怠的人口统计学差异第37-42页
   ·工作压力、工作满意度、工作倦怠的相关分析第42-43页
     ·工作压力与工作满意度的关系第42-43页
     ·工作压力与工作倦怠的关系第43页
     ·工作满意度与工作倦怠的关系第43页
   ·工作压力、工作满意度、工作倦怠的回归分析第43-48页
     ·工作压力对工作满意度的回归分析第43-45页
     ·工作压力对工作倦怠的回归分析第45-46页
     ·工作满意度对工作倦怠的回归分析第46-47页
     ·工作压力和工作满意度对工作倦怠的多元回归分析第47-48页
   ·工作满意度对工作压力和工作倦怠的中介效应分析第48-52页
第5章 讨论第52-58页
   ·公务员工作压力、工作满意度和工作倦怠的总体状况分析第52页
   ·公务员工作压力、工作满意度和工作倦怠的人口统计学变量差异第52-56页
   ·公务员工作压力、工作满意度和工作倦怠的关系分析第56-58页
第6章 结论及不足第58-59页
   ·研究结论第58页
   ·研究不足第58-59页
参考文献第59-64页
附录第64-66页
致谢第66页

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