当前位置：
首页
--
社会科学总论
--
管理学
群体决策支持系统中的模型库研究
基于多Agent的群体决策支持系统研究
乡镇基层组织中高绩效团队建设问题的研究
关于我国心理咨询业的营销及其创新研究
风险决策中框定效应的实验研究
论高职院校《秘书学》课程的构建
论道家管理伦理思想的现代价值——从组织行为学的视角进行探讨
不完全信息下基于证据理论的多属性决策方法研究
一类偏好解聚的非线性多准则分类决策方法研究
信息系统的风险分析及安全管理
咨询企业知识仓库的模式构架与建设策略研究
管理进步相关问题研究
因素分析与评价型决策支持系统研究与应用
理性视域的西方战略管理思想批判
基于复杂性科学的智能有机型组织范式研究
基于Web Service的供应链决策支持系统研究
可视化人机交互决策系统建模与实现技术研究
“劳务外包”背景下的员工满意度调查及其激励机制探究
员工对上级的社会支持的感知及对其工作压力感的影响
论马斯洛自我实现理论的管理哲学意义
冲突分析中排序法的改进研究
基于角色网络理论的公文流转系统研究
基于工作流的协同办公自动化系统的应用研究
跨文化人才资源激励机制研究
团队精神的理性思考
知识型员工的人格特征与激励因素研究
群体决策中的一致性若干问题研究
基于WBS的工程项目管理信息系统研究
知识管理在知识型组织中的应用研究
提高管理信息系统柔性的方法研究
GDSS中的空间决策支持技术
不同组织危机情景下魅力型领导的有效性研究
企业员工组织公民行为影响因素的研究
决策系统中的Rough Set理论研究
通用决策模型生成及推理系统的实现及研究
组织学习动力的理论与实证研究
中国社会的组织成员激励研究
中国管理咨询公司经营战略模式研究
人为激励研究
员工胜任特征的初步研究
组织公民行为的特点及其与个性的关系研究
管理咨询程序及评价方法
内容激励理论在不同文化下的修正探讨
基于区间数互补判断矩阵的多属性决策若干问题研究
基于BSC的咨询公司知识管理战略研究
领导风格满意度研究
基于TRIZ的方案设计智能决策支持系统理论与方法研究
我国管理咨询公司的营销方案研究
蒙特卡罗模拟优化与风险决策分析的应用研究
符合中国国情的代理人激励方案研究
上一页
[35]
[36]
[37]
[38]
[39]
下一页
