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社会科学总论
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管理学
管理理性的困境及其启示
组织公民行为的问卷编制及现状调查
基于Agent的决策支持系统框架及应用研究
团队领导行为对团队效能影响之研究
中小型企业中组织传播与员工激励间关系的研究
个体和情景因素对风险决策行为的影响
老子管理思想与现代管理
虚拟研发组织的产生、发展及运作模式研究
群体决策中若干问题的理论与方法研究
层次分析法的若干问题研究及应用
基于数据挖掘的决策支持系统及应用研究
基于改进的混合Agent的IDSS应用研究
联机分析挖掘在决策支持系统中的研究与应用
基于项目团队的知识型组织运行机制研究
项目团队的平衡性评价研究
基于UML的计算机辅助方法与时间研究（CAMTS）系统的分析与设计
决策支持系统中若干模型问题研究
基于Multi-Agent的群体决策支持系统研究
预测算法分析及其在基于J2EE构架B-S模式的辅助决策系统中的应用研究
模型资源的语义表示和应用研究
基于粗糙集的近似分布约简与决策规则获取
知识管理体系的比较研究
基于遗传算法的知识发现算法研究及应用
基于信息网格的决策支持系统研究
基于黑板的分布式协同决策支持系统研究
公路工程企业中层干部人格特质、成就目标定向、自我效能感、职业紧张与其领导行为的关系
几种多属性决策方法的研究
基于不完全信息的多准则决策的方法研究
区域产业竞争力的综合评价决策支持研究
基于数据仓库的车间决策支持系统
基于模糊偏好关系的多准则群决策方法研究与应用
组织文化对组织效能影响的实证研究
专家成员在群体决策中作用的研究
决策理论研究及不确定性决策模型
风险 知识与公共决策--西方社会风险规制决策研究
基于知识的决策支持模型的研究及应用
群体和多目标决策的理论、方法及大气传播研究
组织内部领导与下属影响力互动模型研究--以宁波大红鹰教育集团为例
女性领导者的领导魅力与领导风格研究
组织学习力提升机制研究
灰色逼近理想解排序法在多目标决策中的应用--以川西天然气脱水技术经济综合评价为例
组织学习的原理、实施体系及评价研究
基于知识中介的管理咨询公司知识经营研究
高层管理团队共享战略认知与团队绩效的关系研究
管理领域中保护性价值观的研究
基于功能性理论的群体决策实验研究
性别定型对CMC群体决策的影响--定型威胁、社会闲混和补偿
人格大五因素与组织中的角色外行为之间关系的研究
心理契约违背与员工工作态度及组织公民行为的关系研究
基于部门协调的分布式群决策支持系统的研究
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