当前位置：
首页
--
文化、科学、教育、体育
--
信息与知识传播
--
图书馆学、图书馆事业
--
图书馆管理
贵阳学院图书馆人力资源开发研究
高校图书馆危机管理研究
图书馆知识管理研究
基于营销的图书馆管理模式的构建
利用博客强化图书馆管理与服务的思考
研究型大学图书馆管理创新研究
我国高校图书馆业务外包与核心能力构建研究
基于CIS战略的图书馆形象塑造研究
图书馆联盟绩效评估研究
图书馆危机预警管理系统构建研究
信息化环境下图书馆业务流程重组应用研究
重庆市高校图书馆馆员形象调查研究
数字馆藏服务绩效评估研究
基于隐性知识的图书馆知识管理研究
图书馆人本管理研究
高校图书馆人力资源管理研究
图书馆知识转移理论模型及测评研究
图书馆管理的创新研究
基于知识管理的图书馆绩效评价研究
图书馆联盟建设及其管理
基于信息营销的图书馆人力资源建设研究
高校图书馆人力资源管理创新研究
学科馆员：大学学科信息的传播者
西安地区高校图书馆员工心理健康与社会支持及应对方式的相关性研究
高校图书馆员自主学习研究
高校图书馆组织结构和人力资源管理模式研究
赋予时代特色的图书馆人力资源管理研究
图书馆隐知识管理研究
基于资源效益的图书馆联盟机制研究
平衡计分卡在公共图书馆绩效管理中的应用研究
基于知识服务的数字化环境下高校图书馆学科馆员制度研究
新时期图书馆管理艺术研究
图书馆核心竞争力及竞合战略的实施研究
论图书馆的知识管理
论数字图书馆的知识管理
图书馆经济管理的理论模式与框架
论图书馆评价
论我国图书馆管理创新
图书馆知识供应链构建模式研究
我国高等院校图书馆危机管理对策研究
图书馆个性化激励机制研究
高校图书馆馆员职业倦怠的现状及其对策
图书馆危机管理体系构建研究
基于知识螺旋的图书馆知识管理研究
图书馆公共关系中的危机管理研究
公共图书馆人力资源激励问题与对策研究--以国家图书馆为例
图书馆人本管理研究
图书馆业务流程管理模式和实践研究--基于知识管理和企业流程管理的启迪
关于我国高校图书馆学科馆员服务的研究
基于知识管理的图书馆核心竞争力的构建
上一页
[1]
[2]
[3]
[4]
[5]
下一页
