| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 第一章 引言 | 第10-12页 |
| ·学术背景 | 第10页 |
| ·理论与实际意义 | 第10页 |
| ·国内外研究现状 | 第10-11页 |
| ·研究课题的来源及主要研究内容 | 第11-12页 |
| 第二章 信息营销及其在图书馆事业中的作用与地位 | 第12-18页 |
| ·营销与图书馆信息营销 | 第12-14页 |
| ·营销及其传入图书馆界的过程 | 第12页 |
| ·目前国内外图书馆界信息营销的研究进展 | 第12-14页 |
| ·图书馆信息营销的作用与地位 | 第14-18页 |
| ·图书馆信息营销的必要性 | 第14-15页 |
| ·图书馆信息营销的作用与地位 | 第15-18页 |
| 第三章 图书馆信息营销对图书馆人力资源建设的要求 | 第18-30页 |
| ·我国图书馆人力资源建设的历史与现状 | 第18-21页 |
| ·我国图书馆人力资源建设的历史 | 第18-19页 |
| ·我国图书馆人力资源建设的现状 | 第19-21页 |
| ·图书馆信息营销对人力资源建设的要求 | 第21-30页 |
| ·信息营销对图书馆人力资源类型的要求 | 第21-25页 |
| ·信息营销对图书馆人力资源素质的要求 | 第25-28页 |
| ·信息营销对图书馆人力资源建设结构的要求 | 第28-30页 |
| 第四章 基于信息营销的图书馆人力资源建设模式与方法 | 第30-45页 |
| ·培养营销型人才的必要性 | 第30-31页 |
| ·图书馆新的信息营销服务的开展 | 第30页 |
| ·图书馆信息营销服务对象的扩大 | 第30页 |
| ·信息营销中人的主观能动性作用 | 第30-31页 |
| ·营销型图书馆人才培养的几种方法 | 第31-35页 |
| ·改革传统的图书馆人才培养方法 | 第31-32页 |
| ·建立有利于图书馆人才发展的科学管理机制 | 第32-35页 |
| ·营销型图书馆人才培养的模式 | 第35-45页 |
| ·学校教育 | 第35-39页 |
| ·继续教育 | 第39-43页 |
| ·实践锻炼 | 第43-45页 |
| 结论 | 第45-46页 |
| 注释 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-49页 |
| 致谢 | 第49-50页 |
| 附录(攻读学位期间发表论文目录) | 第50页 |