| 中文摘要 | 第1-3页 |
| Abstract | 第3-4页 |
| 中文文摘 | 第4-6页 |
| 目录 | 第6-8页 |
| 绪论 | 第8-18页 |
| 第一节 选题的背景和意义 | 第8-10页 |
| 第二节 国内外相关研究现状分析 | 第10-14页 |
| 第三节 研究内容和研究方法 | 第14-15页 |
| 第四节 研究价值及创新性 | 第15-18页 |
| 第一章 图书馆构建基于知识管理的核心竞争力的必要性 | 第18-24页 |
| 第一节 基于知识管理的图书馆核心竞争力的概念 | 第18-20页 |
| 第二节 知识管理与图书馆核心竞争力的关系辨析 | 第20-21页 |
| 第三节 图书馆构建基于知识管理的核心竞争力的必要性 | 第21-24页 |
| 第二章 图书馆构建基于知识管理的核心竞争力的重点与模式 | 第24-38页 |
| 第一节 构建基于知识管理的核心竞争力的重点 | 第24-27页 |
| 第二节 构建基于知识管理的核心竞争力的模式 | 第27-35页 |
| 第三节 构建基于知识管理的核心竞争力应注意的问题 | 第35-38页 |
| 第三章 图书馆构建基于知识管理的核心竞争力的相关因素 | 第38-44页 |
| 第一节 人的因素 | 第38-39页 |
| 第二节 技术的因素 | 第39-40页 |
| 第三节 资源的因素 | 第40-41页 |
| 第四节 组织结构因素 | 第41-42页 |
| 第五节 文化因素 | 第42-44页 |
| 第四章 图书馆构建基于知识管理的核心竞争力的策略 | 第44-54页 |
| 第一节 实现观念变革,加强知识管理意识 | 第44-45页 |
| 第二节 创新组织结构,引入CKO制度 | 第45-46页 |
| 第三节 构建知识共享和创新的图书馆文化 | 第46-48页 |
| 第四节 运用信息技术,构建图书馆知识管理系统 | 第48-49页 |
| 第五节 建立公正、公平的激励机制 | 第49-54页 |
| 第五章 结论 | 第54-56页 |
| 参考文献 | 第56-62页 |
| 攻读学位期间承担的科研任务与主要成果 | 第62-64页 |
| 致谢 | 第64-66页 |
| 个人简历 | 第66页 |
