当前位置：
首页
--
文化、科学、教育、体育
--
信息与知识传播
--
图书馆学、图书馆事业
--
图书馆管理
高校图书馆员角色伦理初探
智慧图书馆环境下馆员核心能力研究--以高校图书馆为例
南宁市城乡一体化联合图书馆建设项目风险管理研究
高校图书馆馆员职业性别隔离问题及矫正政策研究--以福州市五大高校图书馆为例
知识密集型组织供应链及其改进研究--以图书馆为例
社会转型视角下的图书馆合作发展模式研究
高校图书馆员工激励问题研究
基于社会化媒体的图书馆品牌营销效果评价指标体系研究
内隐—外显图书馆员刻板印象研究
图书馆联盟风险防范研究
图书馆文献流通岗位管理问题研究--以C公共图书馆为例
高校图书馆绩效管理研究--以华侨大学图书馆为例
校地共建图书馆管理模式研究--以洛阳新区图书馆为例
基于博弈论的图书馆人力资源管理问题研究
我国图书馆隐性知识管理模型研究
图书馆危机管理研究
基于LibQUAL+（?）的中国医学科学院图书馆服务质量评价
图书馆志愿者管理研究
图书馆组织气氛本土化测评量表研究
Web2.0环境下基于组织文化的图书馆人力资源管理--以南京高校图书馆为例
提高中国地质图书馆使用率的路径研究
馆员与高校图书馆阅读文化建设研究
关联规则与性别分析在图书馆管理中的应用
图书馆知识管理中的风险管理研究
基于图书馆联盟的基层图书馆可持续发展策略研究
基于效用的高校图书馆文献经费优化配置研究
组织公平感对图书馆员工工作绩效的影响研究
基于云计算的图书馆联盟服务平台构建研究
我国普及型图书馆多元合作治理研究
基于政府信息公开制度的图书馆延伸服务研究--以陕西省范围内的公共图书馆为例
公共文化服务体系建设环境下经济欠发达地区县（区）图书馆可持续发展研究--以陕西省为例
基于绩效技术的高校图书馆人力资源管理研究
基于文献计量的图书馆链式管理研究
图书馆情绪劳动管理研究
信息时代的图书馆危机管理
基于双重委托代理的我国数字图书馆版权交易机制研究
学习型社会建设与图书情报事业改革创新研究--基于学习者对图书馆忠诚度的视角
高校图书馆人力资源管理创新研究
试论网络环境下图书馆知识型馆员的管理
公共非营利性图书情报机构管理：理论与应用研究
以公共关系学为构建的图书馆管理研究
图书馆组织转型研究
我国图书馆读者隐私权保护研究
基于系统动力学的图书馆知识管理体系研究
图书馆内部管理沟通实证研究
高校图书馆人力资源激励问题与对策研究
高校图书馆管理创新研究
图书馆危机管理若干问题探讨
ISO9000标准质量管理体系在图书馆中的应用研究
图书馆核心竞争力研究
上一页
[1]
[2]
[3]
[4]
[5]
下一页
