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劳动工资
新疆生产建设兵团第六师职工收入结构优化研究
中国地区间工资差异影响因素研究
关于我国最低工资标准的实证研究
最低工资制度对经济增长的影响
大学生性别工资差异分解研究
交错名义工资定价下的失业与宏观经济波动--基于DSGE框架与DMP模型的研究
我国城镇劳动力市场低工资问题研究
基于产业结构调整视角下的性别工资差异研究：1995-2007年
张家港市建筑领域农民工工资清欠管理研究
最低工资制度的就业效应--基于北京、上海、广东、台湾的比较
我国职工薪酬准则研究
各产业中劳动报酬份额变化研究
山西省行业工资差距问题的研究
中国的最低工资标准研究
最低工资对新疆就业的影响研究
外部性对地区工资差异影响研究
最低工资制度对中国工业企业收入分配的影响研究
我国最低工资就业效应的实证研究
技术进步、教育回报与中国城镇地区的性别工资差距
外资企业在华和谐劳资关系的构建--以宝洁公司为例
中国企业工资集体谈判关系研究
市场歧视对城镇正规就业与非正规就业工资差异的影响
劳动收入份额地区差异及影响的研究
FDI对中国劳动收入份额影响的区域差异研究
中国劳动收入份额的测算及变动原因研究
最低工资制度理论及其在中国的实践（2008-2012）
国有垄断行业高收入问题及其治理研究
工资空间结构研究
家务劳动对工资以及男女性别工资差异的影响
中国劳动收入份额与经济增长之间关系的实证分析
我国劳动报酬份额的影响因素及途径研究
我国劳动工资份额占比变化情况研究--基于中国制造业上市公司的经验数据
我国劳动报酬在初次分配中的比重问题研究
国有部门和非国有部门工资差异的经验研究
中国二元经济下劳动报酬份额变动的研究
劳动收入份额下降的决定因素--以江苏省地级市为例的实证研究
性别工资差距研究--基于住户调查数据的实证分析
国际贸易、技术进步对中国制造业工资差距的影响研究
安徽省劳动报酬占比对消费需求的影响研究
建筑行业农民工工资拖欠问题研究
劳动收入份额再测算及变化趋势统计分析--基于NOE新视角
进出口贸易对中国工资差距影响的分析
京津沪最低工资合理性分析
从马克思工资理论的视角分析我国最低工资制度
山东省劳动收入份额变动研究
农民工工资保障机制研究
基于契约视角的中国工资制度研究
我国普通劳动者劳动收入偏低问题及对策研究
福州市企业工资集体协商发展状况及对策研究
中国劳动报酬份额下降的原因分析
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