中国劳动报酬份额下降的原因分析
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-13页 |
| ·选题背景和意义 | 第9-10页 |
| ·研究内容和结构 | 第10-12页 |
| ·研究方法和数据 | 第12页 |
| ·创新点 | 第12-13页 |
| 第二章 文献综述 | 第13-22页 |
| ·劳动报酬份额的范畴 | 第13页 |
| ·劳动报酬份额变动的理论演变 | 第13-16页 |
| ·新古典边际生产力理论 | 第13-14页 |
| ·新古典供求均衡理论 | 第14页 |
| ·新古典宏观分配理论 | 第14-16页 |
| ·劳动报酬份额的影响因素 | 第16-21页 |
| ·劳动要素对劳动报酬份额的影响 | 第16-17页 |
| ·资本产出比对劳动报酬份额的影响 | 第17-18页 |
| ·技术进步对劳动报酬份额的影响 | 第18-19页 |
| ·产品市场要素对劳动报酬份额的影响 | 第19-20页 |
| ·产业结构对劳动报酬份额的影响 | 第20-21页 |
| ·经济开放对劳动报酬份额的影响 | 第21页 |
| ·本章小结 | 第21-22页 |
| 第三章 劳动报酬份额的度量和比较 | 第22-30页 |
| ·劳动报酬份额的界定 | 第22-24页 |
| ·劳动报酬份额的度量 | 第24-28页 |
| ·统计口径中劳动者报酬的调整 | 第24-25页 |
| ·个体经济劳动报酬份额的估计 | 第25-28页 |
| ·劳动报酬份额的国际比较 | 第28-29页 |
| ·中国劳动报酬份额偏低 | 第29页 |
| ·中国劳动报酬份额持续下降 | 第29页 |
| ·本章小结 | 第29-30页 |
| 第四章 中国劳动报酬份额变动的理论分析 | 第30-47页 |
| ·劳动报酬份额的决定 | 第30-34页 |
| ·劳动供给 | 第30-31页 |
| ·资本存量 | 第31页 |
| ·技术因素 | 第31-33页 |
| ·市场环境因素 | 第33页 |
| ·CES 函数下的劳动报酬份额模型 | 第33-34页 |
| ·中国劳动报酬份额变动的原因 | 第34-45页 |
| ·劳动力在城乡间和部门间的转移 | 第34-36页 |
| ·教育投入变化 | 第36-38页 |
| ·资本深化 | 第38-40页 |
| ·劳动节约型的技术进步 | 第40-42页 |
| ·产业结构变化 | 第42-43页 |
| ·经济开放下贸易结构变化 | 第43-45页 |
| ·本章小结 | 第45-47页 |
| 第五章 中国劳动报酬份额变动的实证分析 | 第47-54页 |
| ·计量模型的构建 | 第47-48页 |
| ·影响因素与变量选择 | 第48-50页 |
| ·估计方法 | 第50-51页 |
| ·估计结果分析 | 第51-53页 |
| ·本章小结 | 第53-54页 |
| 结论 | 第54-56页 |
| 参考文献 | 第56-61页 |
| 攻读硕士学位期间取得的研究成果 | 第61-62页 |
| 致谢 | 第62-64页 |
| 附件 | 第64页 |
