| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-22页 |
| ·研究背景及意义 | 第9-11页 |
| ·研究背景 | 第9-10页 |
| ·研究意义 | 第10-11页 |
| ·国内外研究现状及文献综述 | 第11-18页 |
| ·国内外研究现状 | 第11-13页 |
| ·文献综述 | 第13-18页 |
| ·研究目标与方案 | 第18-21页 |
| ·研究目标 | 第18页 |
| ·研究方法 | 第18页 |
| ·研究内容 | 第18-19页 |
| ·技术路线 | 第19-20页 |
| ·拟解决的关键问题 | 第20-21页 |
| ·特色创新与不足 | 第21-22页 |
| ·特色创新 | 第21页 |
| ·不足之处 | 第21-22页 |
| 第2章 进出口贸易对工资差距影响的理论分析 | 第22-30页 |
| ·H-O 定理、要素价格均等化定理以及 S-S 定理与工资差距 | 第22-25页 |
| ·H-O 定理与工资差距 | 第22页 |
| ·要素价格均等化定理与工资差距 | 第22-23页 |
| ·S-S 定理与工资差距 | 第23-25页 |
| ·技术进步与工资差距 | 第25-26页 |
| ·国际外包与工资差距 | 第26-28页 |
| ·小结 | 第28-30页 |
| 第3章 进出口贸易对工资差距影响的传导机制分析 | 第30-34页 |
| ·商品价格机制对工资差距的影响 | 第30-31页 |
| ·内生价格波动对工资差距的影响 | 第30-31页 |
| ·外生价格波动对工资差距的影响 | 第31页 |
| ·技术进步机制对工资差距的影响 | 第31-32页 |
| ·内生性技术进步对工资差距的影响 | 第31-32页 |
| ·外生性技术进步对工资差距的影响 | 第32页 |
| ·需求偏好机制对工资差距的影响 | 第32-33页 |
| ·劳动需求弹性机制对工资差距的影响 | 第33-34页 |
| 第4章 进出口贸易对中国工资差距的影响 | 第34-52页 |
| ·中国现阶段进出口贸易基本概况 | 第34-40页 |
| ·中国进出口贸易的阶段性特点 | 第34-35页 |
| ·中国各地区进出口贸易基本概况 | 第35-37页 |
| ·中国各行业进出口贸易基本概况 | 第37-40页 |
| ·中国现阶段工资差距基本概况 | 第40-46页 |
| ·中国不同性质企业间工资差距基本概况 | 第40-41页 |
| ·中国各地区工资差距基本概况 | 第41-44页 |
| ·中国各行业工资差距基本概况 | 第44-46页 |
| ·进出口贸易与中国工资差距的联系 | 第46-48页 |
| ·地区进出口贸易与地区工资差距的联系 | 第46-47页 |
| ·行业进出口贸易与行业工资差距的联系 | 第47-48页 |
| ·进出口贸易对中国工资差距影响的原因分析 | 第48-50页 |
| ·通过商品价格机制对工资差距产生影响 | 第48-49页 |
| ·通过技术进步机制对工资差距产生影响 | 第49页 |
| ·通过需求偏好机制对工资差距产生影响 | 第49-50页 |
| ·通过劳动需求弹性机制对工资差距产生影响 | 第50页 |
| ·进出口贸易对中国工资差距影响的特点 | 第50-52页 |
| ·商品价格机制对工资差距影响的特点 | 第50页 |
| ·技术进步机制对工资差距影响的特点 | 第50-51页 |
| ·需求偏好机制对工资差距影响的特点 | 第51页 |
| ·劳动需求弹性机制对工资差距影响的特点 | 第51-52页 |
| 第5章 进出口贸易对工资差距影响的经验检验 | 第52-58页 |
| ·模型的设定 | 第52-54页 |
| ·数据的来源及处理 | 第54-55页 |
| ·模型的估计 | 第55-56页 |
| ·模型的结论 | 第56-58页 |
| 第6章 结论及政策建议 | 第58-61页 |
| ·结论 | 第58-59页 |
| ·进出口贸易引起工资差距扩大的原因分析 | 第59页 |
| ·政策建议 | 第59-61页 |
| 参考文献 | 第61-64页 |
| 致谢 | 第64-65页 |
| 个人简历、在学期间发表的学术论文与研究成果 | 第65页 |