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我国普通劳动者劳动收入偏低问题及对策研究

论文摘要第1-8页
ABSTRACT第8-11页
目录第11-13页
导论第13-21页
 (一) 论文研究的背景与意义第13-15页
 (二) 国内外研究现状综述第15-18页
 (三) 研究思路与研究方法第18-19页
 (四) 创新与不足第19-21页
一、提高普通劳动者劳动收入的理论基础和实践意义第21-34页
 (一) 提高普通劳动者劳动收入的理论基础第21-29页
  1. 马克思劳动价值论的丰富内涵和当代价值第21-24页
  2. 马克思按劳分配思想的本真精神和理论意义第24-27页
  3. 中国特色社会主义分配理论的创新发展第27-29页
 (二) 提高普通劳动者劳动收入的实践意义第29-34页
  1. 解决当前收入分配不公问题的前提第29-30页
  2. 扩大内需,促进经济社会转型的基础第30-31页
  3. 社会主义社会的本质体现和内在要求第31-33页
  4. 构建社会主义和谐社会的关键第33-34页
二、当前我国普通劳动者劳动收入偏低问题的现状第34-51页
 (一) 普通劳动者劳动报酬水平整体偏低第34-40页
  1. 居民收入及劳动报酬“两个比重”低第35-39页
  2. 普通劳动者工资水平低,工资增长率低第39-40页
 (二) 低端普通劳动者劳动收入偏低第40-48页
  1. 一线工人劳动收入明显偏低第41-44页
  2. 农民工劳动收入低,拖欠工资现象严重第44-46页
  3. 农民劳动收入低第46-48页
 (三) 劳动收入偏低同时大量存在不合理的非劳动收入现象第48-51页
  1. 资本、技术、管理要素所得畸高第48-50页
  2. 垄断行业的天价收入第50页
  3. “非常规收入”大量存在第50-51页
三、我国普通劳动者劳动收入偏低问题的原因探究第51-64页
 (一) 生产力落后、人力资本匮乏是根本原因第52-56页
  1. 生产力落后、经济发展方式不合理第52-55页
  2. 人力资本匮乏对普通劳动者劳动收入的制约第55-56页
 (二) 经济社会体制与收入分配制度缺陷是重要原因第56-61页
  1. 分配制度不完善对普通劳动者劳动收入偏低的制约第57-59页
  2. 城乡二元体制使农业劳动者长期处于弱势地位第59-60页
  3. 转型期经济社会体制缺陷对普通劳动者劳动收入偏低的影响第60-61页
 (三) 分配话语权缺失是具体原因第61-64页
  1. 话语权缺失源于普通劳动力市场长期供大于求第61-62页
  2. 政府、企业分配职责失范直接造成话语权缺失第62-63页
  3. 集体协商制度及工会发挥作用甚微造成话语权缺失第63-64页
四、有效提高我国普通劳动者劳动收入偏低问题的对策第64-83页
 (一) 在发展生产力和提升人力资本中提高普通劳动者劳动收入第65-69页
  1. 发展生产力,转方式调结构第65-67页
  2. 加大对普通劳动者人力资本教育投入第67-69页
 (二) 不断健全完善经济社会体制和分配制度第69-77页
  1. 完善经济社会体制,提供有利于普通劳动者的体制条件第69-70页
  2. 坚持按劳分配的主体地位不动摇,着重提高“两个比重”第70-72页
  3. 健全收入分配体系,分配政策向普通劳动者倾斜第72-75页
  4. 规范收入分配秩序,创造有利于普通劳动者的分配环境第75-77页
 (三) 多方合力保障普通劳动者分配话语权第77-83页
  1. 在全社会营造尊重劳动的良好社会风尚第78-79页
  2. 政府在提高普通劳动者劳动收入上有作为第79-81页
  3. 大力发挥工资集体协商制度及工会作用第81页
  4. 健全保障普通劳动者权益的法律法规第81-83页
结语第83-84页
附录第84-85页
参考文献第85-89页
致谢第89页

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