| 中文摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-13页 |
| 引言 | 第13-16页 |
| 第1章 工资差异理论 | 第16-27页 |
| ·补偿性工资差异理论 | 第16-18页 |
| ·新古典学派工资差异理论 | 第18-22页 |
| ·工资歧视理论和劳动力市场分割理论 | 第22-24页 |
| ·国有部门和非国有部门工资差异的理论阐释 | 第24-27页 |
| 第2章 工资差异经验研究方法及其应用 | 第27-38页 |
| ·传统的工资差异经验研究方法及其应用 | 第27-31页 |
| ·工资分布上的工资差异经验研究方法及其应用 | 第31-34页 |
| ·基于劳动力市场分割的工资差异经验研究方法及其应用 | 第34-36页 |
| ·考虑区域因素的工资差异经验研究方法及其应用 | 第36-38页 |
| 第3章 国有部门和非国有部门的工资差异 | 第38-46页 |
| ·部门间工资差异的统计描述 | 第39-40页 |
| ·工资方程的设定 | 第40-42页 |
| ·部门间工资差异分解方法 | 第42-43页 |
| ·部门间工资差异分解 | 第43-45页 |
| ·本章小结 | 第45-46页 |
| 第4章 国有部门和非国有部门工资差异的变动 | 第46-57页 |
| ·部门间工资差异变动的统计描述 | 第46-50页 |
| ·工资方程的设定 | 第50-51页 |
| ·部门间工资差异变动分解方法 | 第51-52页 |
| ·部门间工资差异变动分析 | 第52-55页 |
| ·本章小结 | 第55-57页 |
| 第5章 工资分布上的部门工资差异 | 第57-68页 |
| ·部门间工资分布差异的统计描述 | 第58-61页 |
| ·工资方程的分位数回归模型 | 第61页 |
| ·工资分布上的工资差异分解方法 | 第61-62页 |
| ·部门间工资分布差异分解 | 第62-66页 |
| ·本章小结 | 第66-68页 |
| 第6章 区域经济因素对部门间工资差异的影响 | 第68-79页 |
| ·不同地区部门间工资差异的统计描述 | 第69-71页 |
| ·工资方程的多层模型 | 第71-76页 |
| ·考虑地区因素的部门间工资差异分解 | 第76-78页 |
| ·本章小结 | 第78-79页 |
| 结论 | 第79-81页 |
| 参考文献 | 第81-92页 |
| 致谢 | 第92-93页 |
| 作者简介及在学期间所取得的科研成果 | 第93页 |