我国劳动报酬份额的影响因素及途径研究

摘要	第1-5页
Abstract	第5-8页
1 绪论	第8-18页
·选题背景和意义	第8-9页
·文献综述	第9-15页
·论文的研究方法和研究思路	第15-17页
·论文的创新点	第17-18页
2 我国劳动报酬份额的现状及问题	第18-25页
·劳动报酬份额的度量	第18页
·中国劳动报酬份额的现状	第18-22页
·劳动报酬份额的国际比较	第22-25页
3 影响我国劳动报酬份额的因素及途径	第25-36页
·制度因素及影响机制	第25-28页
·经济发展的因素及影响机制	第28-29页
·产业结构调整的因素及影响机制	第29-30页
·资本深化与技术进步的因素及影响机制	第30-32页
·经济全球化的因素及影响机制	第32-33页
·劳动力供求的因素及影响机制	第33-36页
4 我国劳动报酬份额变化的实证分析	第36-48页
·计量模型的设定	第36页
·数据来源	第36-40页
·计量结果	第40-42页
·稳健性检验	第42-45页
·实证结论：印证第 3 章理论假设	第45-48页
5 结论与建议	第48-52页
·主要结论	第48页
·政策建议	第48-52页
结语	第52-53页
致谢	第53-54页
参考文献	第54-59页
附录	第59-61页