中国地区间工资差异影响因素研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-15页 |
| 第一节 研究意义及背景 | 第9-11页 |
| 一、研究背景 | 第9-10页 |
| 二、研究意义 | 第10-11页 |
| 第二节 研究方法 | 第11页 |
| 第三节 研究内容与研究思路 | 第11-14页 |
| 一、研究内容 | 第11-12页 |
| 二、研究思路 | 第12-14页 |
| 第四节 文章可能创新点与不足 | 第14-15页 |
| 第二章 文献综述 | 第15-26页 |
| 第一节 地区收入差异相关理论回顾 | 第15-19页 |
| 第二节 研究现状 | 第19-24页 |
| 一、地区间工资差异变化研究现状综述 | 第19-20页 |
| 二、地区间工资差异影响因素的研究综述 | 第20-24页 |
| 第三节 本章小结 | 第24-26页 |
| 第三章 中国地区间工资差异的现状分析 | 第26-39页 |
| 第一节 工资和工资差异的概念 | 第26页 |
| 第二节 衡量工资差异的指标 | 第26-29页 |
| 一、极值法 | 第27页 |
| 二、变异系数 | 第27-28页 |
| 三、基尼系数 | 第28页 |
| 四、泰尔指数 | 第28-29页 |
| 第三节 我国基尼系数变化趋势 | 第29-30页 |
| 第四节 地区间工资差异现状的总体描述 | 第30-34页 |
| 一、各省市工资水平总体描述 | 第30-31页 |
| 二、三大地区间工资差异的现状 | 第31-34页 |
| 第五节 地区间工资差异变化分析 | 第34-39页 |
| 一、基于极值比、极差的分析 | 第34-35页 |
| 二、基于泰尔指数的地区间工资差异的度量 | 第35-39页 |
| 第四章 中国地区间工资差异影响因素理论分析 | 第39-44页 |
| 第一节 经济增长对地区间工资差异的影响 | 第39-40页 |
| 第二节 中国地区间工资差异的影响因素理论分析 | 第40-44页 |
| 一、经济外向度 | 第40-41页 |
| 二、经济结构 | 第41页 |
| 三、区位条件 | 第41-42页 |
| 四、教育因素 | 第42-43页 |
| 五、政策制度因素 | 第43页 |
| 六、人文因素 | 第43-44页 |
| 第五章 中国地区间工资差异影响因素实证分析 | 第44-58页 |
| 第一节 数据来源及说明 | 第44页 |
| 第二节 变量的选取及模型的建立 | 第44-46页 |
| 第三节 实证分析 | 第46-58页 |
| 一、描述性统计分析 | 第46-47页 |
| 二、散点图 | 第47-49页 |
| 三、单位根检验 | 第49-50页 |
| 四、整体样本的回归分析 | 第50-53页 |
| 五、三大地区的估计结果分析 | 第53-58页 |
| 第六章 结论与政策建议 | 第58-63页 |
| 第一节 结论 | 第58-59页 |
| 第二节 政策建议 | 第59-63页 |
| 参考文献 | 第63-67页 |
| 附录 | 第67-69页 |
| 致谢 | 第69-70页 |
