首页--经济论文--经济计划与管理论文--劳动经济论文--世界各国劳动经济概况论文--中国论文--劳动工资论文

市场歧视对城镇正规就业与非正规就业工资差异的影响

中文摘要第1-7页
Abstract第7-10页
目录第10-12页
1. 导论第12-19页
   ·问题的提出第14-16页
   ·研究的目的和意义第16页
   ·文章内容结构与研究方法第16-18页
   ·研究的创新之处第18-19页
2. 概念探讨与文献综述第19-29页
   ·非正规就业与正规就业概念探讨第19-22页
   ·市场性歧视概念探讨第22-24页
   ·文献综述第24-26页
   ·文献述评第26-29页
3. 数据来源与描述性统计第29-36页
   ·数据来源第29-30页
   ·数据的描述性统计第30-32页
   ·正规就业与非正规就业工资差异第32-36页
4. 模型构建与实证研究第36-53页
   ·OLS回归与分位数回归第36-43页
   ·工资差异分解第43-53页
     ·模型构建第43-44页
     ·截面数据的分解分析(以2009年为例)第44-48页
     ·时间序列数据的分解分析(1989-2009)第48-53页
5. 结论与政策建议第53-61页
   ·结论第53-54页
   ·政策建议第54-60页
     ·政府方面第55-57页
     ·企业方面第57-59页
     ·劳动者方面第59-60页
   ·本文的缺陷和不足第60-61页
参考文献第61-64页
附录第64-68页
后记第68-69页
致谢第69-70页
读研期间科研成果目录第70页

论文共70页,点击 下载论文
上一篇:成都市民营企业和谐劳动关系评价指标体系研究
下一篇:中国劳动力流动与区域收入差距研究--基于空间经济学的视角