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最低工资制度对中国工业企业收入分配的影响研究

摘要第1-5页
Abstract第5-9页
1 绪论第9-14页
   ·研究背景第9-10页
   ·研究意义第10-11页
   ·研究内容第11-12页
   ·研究方法第12页
   ·研究框架第12-13页
   ·创新之处第13-14页
2 文献综述第14-25页
   ·最低工资制度的起源第14-16页
   ·最低工资制度的发展历程第16-18页
   ·最低工资制度的理论模型第18-22页
   ·最低工资制度的劳动力市场效应第22-24页
     ·对就业规模的影响第22-23页
     ·对工资水平的影响第23页
     ·对家庭收入的影响第23-24页
   ·本章小结第24-25页
3 最低工资影响企业收入分配的理论分析第25-32页
   ·最低工资影响收入分配的理论模型第25-26页
   ·最低工资影响收入分配的路径分析第26-29页
     ·最低工资的补偿效应第26-27页
     ·最低工资的溢出效应第27-28页
     ·最低工资的淘汰效应第28页
     ·最低工资的替代效应第28-29页
     ·最低工资的综合效应第29页
   ·不同行业的分析第29-32页
4 研究方法和数据第32-44页
   ·最低工资影响收入分配总效应的实证方法第32-34页
   ·最低工资影响收入分配路径的实证方法第34-35页
   ·对不同行业的实证方法第35-37页
   ·基本现状分析第37-44页
     ·最低工资标准的调整情况第37-38页
     ·最低工资与平均工资第38-41页
     ·最低工资与人均GDP第41-42页
     ·最低工资与人均消费性支出第42-44页
5 实证结果第44-56页
   ·最低工资影响收入分配的总效应第44-46页
   ·最低工资影响收入分配的路径第46-48页
   ·不同行业的分析结果第48-54页
   ·本章小结第54-56页
6 研究结论与展望第56-61页
   ·主要结论第56-57页
   ·政策建议第57-59页
   ·研究局限性与未来展望第59-61页
参考文献第61-65页
致谢第65-66页
攻读学位期间主要科研成果第66页

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